■■アドバンテッジリスクマネジメントとは■■

・人事が抱える課題を解決に導き企業の成長を支援

・様々な業種のトップ企業への豊富な実績

契約企業数は3,140社、年間利用者数は600万人超え！

・メンタル/フィジカル/仕事と生活の両立支援の3つの柱で事業を展開

・12期連続増収/業界シェア率No.1/働きがい×働きやすさ8位

■■OURWAY：The Advantage Way■■

常識に捉われず、市場を創造し、革新します。

常にリーダーシップをとり、自ら変わり続けることで先頭を走り、

生み出した価値と幸せを社会・協力者・従業員と分かち合います。

■■中期経営計画骨子■■

効果につながるプラットフォームとソリューションをより多くの企業に提供し

ウェルビーイング領域における圧倒的地位を目指す

常に時代の流れを先読みし新しいことに挑戦し続けてきた当社。

新たな価値の創造とそのための行動を起こすことへ共感をいただける方はぜひご応募ください！

＞＞動画でわかるARMはこちらから

業務内容

研修・人材育成プログラムや教材・教育コンテンツの企画開発を担うポジションです。入社後は、既存コンテンツのメンテナンスや教材・研修台本の作成、営業からの依頼対応などを通じて、サービスや開発プロセスへの理解を深めていただき、段階的に企画開発領域へと活躍の場を広げていただきます。

【具体的には】

■まずは下記業務から取り組んでいただきます

・既存の研修プログラム・教材コンテンツのメンテナンス（差し替え・更新対応など）

・研修・eラーニングの教材・台本の制作

・営業からの問い合わせ・依頼への対応、提案資料づくりのサポート

・ソリューションの効果検証に関わるデータの集計・分析

■その後は、上記に加え、経験・スキルに応じて、次のような業務にも段階的に取り組んでいただく予定です

・HR分野の動向・研究を踏まえた、人材育成・組織開発プログラムの企画・開発

・教材・教育ソリューションの商品化（コンテンツ設計、デジタル化／マイクロラーニング等）

・開発プログラムの現場提供（講師・ファシリテーション）や、顧客・営業フィードバックを踏まえた改善

＜ご参考情報＞

https://www.armg.jp/business/e-learning/

https://www.armg.jp/business/training/

◆配属部門：

ソリューション開発部

構成：部長1名、副部長1名、シニアエキスパート2名、エキスパート3名、メンバー4名

◆働き方について：

リモートワーク・時差勤務等の制度があり、柔軟な働き方が可能です。

※入社後は出社勤務をメインとさせていただき、業務をキャッチアップいただく予定です。

仕事の魅力

1. 実務から着実に、企画領域へステップアップできる

まずは既存コンテンツの改善や教材制作からスタートし、現場理解と開発プロセスを身につけた上で、企画領域へと段階的にステップアップできます。いきなり抽象的な企画に向き合うのではなく、実務に裏打ちされた企画力を磨ける環境です。“手を動かせる人材”から“価値を設計できる人材”へと進化できるキャリアパスがあります。

2. つくるだけで終わらない、価値創出までやり切る仕事

制作したコンテンツをもとに、効果検証や顧客・営業フィードバックを踏まえた改善まで一貫して関与します。現場で「機能するか」「成果につながるか」まで責任を持てる点が特徴です。関わった施策が実際に組織変革につながる手応えを、自分の仕事として実感できます。

3. 人と組織の課題解決に、幅広いテーマからアプローチできる

企業で働く人々が直面するさまざまな課題をテーマに、コンテンツの企画・開発を行います。

メンタルヘルスやハラスメント防止だけでなく、エンゲージメント、心理的安全性、マネジメント、キャリア形成など幅広い領域に携わることで、人材育成・組織開発のプロフェッショナルとして成長できます。

求める人物

スキル要件

【必須要件】

・企画系職種/営業職/コーポレート職のいずれかの経験（正社員として3年程度以上）

・研修・人材育成や教育コンテンツづくりに興味があり、これから専門性を高めていきたい意欲のある方

・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験

・データや顧客の声をもとに課題を整理し、改善策を考えることに抵抗がない方

・業務におけるAI活用に抵抗がない方

【歓迎要件】

・研修・人材育成・組織開発・教材／コンテンツの制作・企画に関わった経験

・HR領域や教育設計（インストラクショナルデザイン等）への知見・関心

・対外向け資料・コンテンツの作成経験

・アンケート結果や各種データの集計・分析・レポーティング経験

・顧客ニーズや現場課題をヒアリングし、企画や改善提案につなげた経験

・効果検証やPDCAサイクルの運用に携わった経験

・人事業務や社内研修の企画・運営経験

【こんな方が活躍してます！】

・「作って終わり」ではなく、その後の成果や効果まで追いかけたい方

・顧客や受講者の声をもとにコンテンツを改善することにやりがいを感じる方

・データや事実をもとに仮説を立て、検証しながらより良いものをつくるのが好きな方

・顧客／営業／社内メンバーなど多様な関係者と協力しながら仕事を進められる方

・人材育成や組織開発を通じて、企業や働く人の成長に貢献したい方

・担当領域にとらわれず、事業や組織に必要なことへ柔軟に取り組める方

こんな行動ができる方

◆主体的に行動ができる方

◆当社の価値観・行動規範に共感いただける方、入社後体現いただける方

>>当社の価値観・行動規範はこちらから