介護付有料老人ホーム　介護スタッフ（介護職員就業促進事業）

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ 契約社員

仕事内容

働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。

週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。

残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。

専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。

通常、3～4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。

6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。

＜１日の流れ（日勤の例）＞

・ 9：00～　エルダーより１日の業務の確認

・10：00～　バイタル測定、水分補給

・11：00～　食堂へ誘導、食事・服薬介助

・13：00～　休憩（休憩室あり）

・14：00～　レクリエーション

・15：00～　おやつ、水分補給、見守り

・17：00～　食堂へ誘導、エルダーより振り返り

＜キャリアアップの例＞

・無資格・未経験で入社

・入社３年　介護リーダー

・入社５年　施設長補佐

・入社７年　施設長

＜その他 研修プログラムの例＞

・中途入社研修

・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料）

・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など

＜こんな方が向いています＞

◎人に喜んでもらいたい方

◎人と話すのが好きな方

◎誰かのために何かをしたいと思っている方

◎心からの「ありがとう」を実感したい方

◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方

そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。

＜施設長からのメッセージ＞

施設玄関に入った時から、親しみやすく、リラックスできる雰囲気づくりを努めています。

面接では、正社員、パート職員共に人間性を重視した採用を行っています。

分業制で各職種毎に仕事内容の領域が明確に分かれておりますが、連携の取れたチームでの介護サービスを提供しています。

＜木下の介護「介護職員就業促進制度」の対象求人＞

・週4日は施設で介護業務を経験、1日は資格取得のための講座を受講

未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！

・働きながら無料で資格を取得

無資格の方　→　初任者研修を受講

初任者研修修了者　→　実務者研修を受講

・講座受講の時間も給与が発生

＜研修期間の目標・目安＞

★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★

＜１～２ヶ月目＞

・先輩の介護業務のイメージを把握

・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握

・入居者様とのコミュニケーションや家事援助

・介護職員初任者研修を受講

＜３～４ヶ月目＞

・身体介護の基本を身に付ける

・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助

・先輩社員のもと、数名の介助を実施

・介護職員初任者研修を修了

＜５～６ヶ月目＞

・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助

・先輩社員のもと１日の業務の流れに沿って介助

※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。

＜働きやすさを常に追求！＞

◎年間休日120日（月10日公休）

◎有給休暇取得率　70％以上

（パート職も取得を推奨）

◎平均残業時間　10時間／月

（パート職は残業ほぼゼロ）

◎育休取得もしやすい環境

・育児休暇取得者：51名／年

・育児休暇後の復職者：15名／年

・育児休暇後の時短勤務者：11名／年

＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞

★髪型・髪色自由！（規定有）

★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く）

＜車通勤をご希望の方＞

マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、

ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。

その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、

駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。

※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。

＜具体的な業務例＞

自立支援

認知症介護

入浴介助

移乗

食事介助

おむつ交換

機能訓練

職員育成

地域連携

看取りケア　など

自立高齢者から要支援者、

要介護軽度から要介護重度まで

幅広い経験者も活躍中です。

訪問介護、デイサービス、

サービス付高齢者向け住宅から

特別養護老人ホーム、

介護療養型医療施設まで

様々な施設での経験が活かせます。

さらに、売上拡大やコスト削減、

新規施設立ち上げ、採用率向上など、

介護業界で培った経験を活かしながら、

オープニングから処遇面の改善、

業務マニュアル作成まで

様々な経験を積むことができます。

給与

月給278,500円〜283,500円

〈資格手当〉

・初任者研修、ヘルパー2級：5,000円／月

・実務者研修、ヘルパー1級：10,000円／月

・介護福祉士：15,000円／月

〈処遇改善加算〉

・一律：69,500円／月

〈特定処遇改善加算〉

・介護福祉士：10,000円／月

・介護福祉士以外：5,000円／月

〈施設手当〉

・一律：16000円／月

〈夜勤手当〉

・5,000円／回（平均５回／月）

※資格取得までは日勤帯のみ

※資格取得後は月2～5回夜勤あり

（1回分は入社時から支給）

※試用期間3カ月（給与変動なし）

固定残業代: 19,800円〜

超過分別途支給あり

固定残業時間: 10時間

勤務時間

シフト制

(1)7:00～16:00

(2)9:00～18:00

(3)12:00～21:00

※実働8時間（1時間休憩）

(4)16:00～翌10:00（休憩2時間）

※資格取得後より夜勤勤務発生

雇用形態

契約社員

掲載企業名

リアンレーヴ東戸塚／介護付有料老人ホーム（株式会社木下の介護）

電話番号

0120-777-920

勤務地

神奈川県横浜市戸塚区名瀬町507

交通アクセス

最寄駅：東戸塚駅

ＪＲ東海道本線「東戸塚」駅よりバス10分「富士山下」下車徒歩1分

応募資格

未経験活躍中！無資格OK

20代、30代、40代、50代まで幅広い層が活躍しています。

＜以下の方、活躍中です！＞

ホームヘルパー2級、介護職員初任者研修、

実務者研修、介護福祉士をお持ちの方。

●資格取りたて、取得中の方も活躍中

サービス業や接客業、飲食店でのご経験がある方や、専業主婦をやっていた方、それぞれに介護のお仕事に活かせることがあるはずなので、存分にあなたの良さを発揮してください。

●ブランクのある方も活躍中

子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。

先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。

●介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。

＜歓迎＞

・介護職員初任者研修修了者

・実務者研修修了者

・社会福祉士

・介護福祉士

＜以下の方は優遇します！＞

有料老人ホーム、障害福祉施設、

小規模多機能型施設、デイサービス、

ショートステイ、病院、クリニック、

特別養護老人ホーム、軽費老人ホーム、

老健、介護老人保健施設などでの勤務

経験をお持ちの方は優遇します。

また、介護系アルバイト経験、

リハビリ介助経験、身体介助経験、

看護師、理学療法士、作業療法士、

言語聴覚士、社会奉仕、生活支援、

リハビリ、扶助、ホームヘルパー、

福祉指導員、訪問介護などの

お仕事をされていた方も活躍中です！

待遇

・交通費支給（上限40,000円／月）

・昇給（年1回）

・賞与（年2回）

・諸手当あり

・有給休暇

・社会保険完備

・資格取得サポート

・施設内研修

・介護施設入居優遇制度（当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担）

・住宅優遇制度（対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5％を会社が負担）

・保育料優遇制度（対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担）

【従業員特典】

・アパート建築費用割引き（アパート建築が定価から30％が割引）

・戸建建築費用割引き（注文住宅の建物本体工事の価格から20％が割引）

・リフォーム費用割引き（リフォームが見積もり価格から25％が割引）

・下記国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧　※本人と同伴者1名まで

社会保険: 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

【試用期間について】

試用期間: 3ヶ月

試用期間中の給与: 本採用時と同じ

試用期間中の勤務時間: 本採用時と同じ

職場環境

屋外喫煙所あり

【身だしなみの規定が緩和されました♪】

★髪型・髪色自由！（規定有）

★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く）

＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。

【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！

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木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。

業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。

不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。

「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！

そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。

【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。

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役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。

年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。

（例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。）

実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。

トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。

【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！

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ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。

だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。

残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。

それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。

効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。

そんな理想的な働き方が叶います。

【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！

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自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。

訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。

さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。

【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！

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木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。

木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。

介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。

将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

選考フロー

＜応募方法＞

下記の「応募ボタン」またはお電話にてご応募ください。

※採用担当より、以下の何れかの方法でご連絡をさせていただきます。

・「0120-777-920」の番号からお電話させていただきます。

・「050-5677-6400」の番号からショートメッセージを送らせていただきます。

・「recruit_kaigo@kinoshita-group.co.jp」のアドレスから eメールを送らせていただきます。

＜選考ステップ＞

書類選考　応募⇒面接（1回）⇒内定 ★応募から内定まで1～2週間

＜応募書類につきまして＞

ご面接時に写真を添付した履歴書と資格証のコピーをご持参いただきます。なお、応募書類の返却には応じられませんのであらかじめご了承ください。（責任破棄）

お電話でのご応募

[受付時間]平日10：00-19：00

企業情報（備考）

企業名 株式会社木下の介護 設立日 1995/10/26 所在住所 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー29F 事業内容 介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅 グループホーム デイサービスセンター ショートステイ 訪問介護 居宅介護支援 資本金 10,000万円 URL https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/