【パート保育士】個性を大切にできる環境です🌟こども達と毎日を楽しく👶💕

仕事内容

(1) 子どもの生活のサポート

新任・未経験の方は、まずは子どもの登園・降園、食事、排泄、着替えなど

生活のサポートからスタートします。

「できたね」を一緒に喜びながら、成長をそっと見守る仕事です。

(2) 遊びの見守りと環境づくり

園庭や保育室での遊びを見守り、

子どもが安心して挑戦できる環境を整えます。

未経験の方は、先輩と一緒に遊びの準備や見守りから始めるので安心です。

(3) 活動の準備と簡単な制作

製作あそびの材料準備や絵本の読み聞かせなど、

できることから少しずつ担当していきます。

苦手なことは先輩がそっとフォローしてくれるので心配いりません。

(4) 記録や連絡帳のサポート

タブレットを使って、子どもの様子を簡単に記録します。

新任・未経験の方には、先輩が操作を丁寧に教える体制があるので、

ICTが苦手でも安心して始められます。

(5) 保護者とのやさしいコミュニケーション

「今日はこんな姿がありましたよ」など、

短い声かけからスタートします。

難しい対応は先輩が一緒に入るため、未経験でも安心です。

(6) チームで協力しながら保育を進める

具志頭福祉会の園は、

苦手な活動は先輩がそっと支え、

挑戦→失敗→学び→再挑戦をチームで共有する文化があります。

新任・未経験の方でも、自然と成長できる環境です。

応募資格・条件

シニア歓迎副業・WワークOK未経験OK学歴不問

学歴不問 / 未経験OK

保育士資格をお持ちの方、または取得見込みの方👶📘

幼稚園教諭資格をお持ちの方、または取得見込みの方🌼📚

そのほか、

保育補助員・子育て支援員・看護師・調理員などのご相談も可能です👩‍🏫🧡👩‍⚕️🍳

勤務地

具志頭保育園／第２ぐしかみ保育園／こちんだこども園

沖縄県島尻郡八重瀬町安里719-1

・具志頭保育園→沖縄県島尻郡八重瀬町字具志頭２６－１

・第2ぐしかみ保育園→沖縄県島尻郡八重瀬町字安里７１９－１

・こちんだこども園→沖縄県島尻郡八重瀬町字東風平１３９１－１１

勤務時間

残業なし土日祝のみOK

シフト制

1日あたりの実働時間：最大8時間/日

7:00～19:00の間で4時間～8時間

週2,3～OK、午前中のみOK

給与

時給 1,241円 ～ 1,383円

月130時間から賞与支給の対象となります。

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

＊昇給あり

＊賞与あり（年2回/給与1.3ヶ月分）

※6ヶ月の平均出勤時間が130時間以上の方

└キャリアアップ（昇格）により金額が変動します

└昨年度の支給実績は、平均して給与3ヶ月分

＊残業代は全額支給

＊交通費支給（月3,000円～14,000円/通勤距離が2㎞以上の場合のみ）※日割り計算

休日休暇

年末年始休暇

シフト制で原則自由

◇日曜祝日

◇ 年末年始休暇（12/29～1/3）

◇慰霊の日（6/23）

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給ありU・Iターン支援あり

・社会保険完備（条件により加入）

・退職金制度あり💰

・家賃補助制度あり（月最大20,000円）🏠

※世帯主かつ月140時間以上勤務の方

・マイカー通勤可（駐車場あり）🚗🅿️

⭐ユニークな福利厚生⭐

・ タブレット端末貸与

記録や連絡がスムーズに行えるよう、全職員にタブレットを貸与しています。

・ 研修制度の充実

園内・法人研修など学びの機会が多く、未経験でも安心してスキルアップできます。

・ 休暇が取りやすい環境

月9日以上休み。希望休や家庭の都合にも柔軟に対応し、有給も取得しやすい体制です。

・ 職務災害保険加入

仕事中・プライベート問わず、病気・けが・入院に対して保証が受けられます。

・ 各種手当・制度

通勤手当、社会保険完備（条件による）、昇給制度など、安心して働ける制度を整えています。

・ 働きやすい職場づくり

職員同士が相談しやすく、子育て中の職員も働きやすい温かい環境です。

選考プロセス

・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日施行の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

写真