【水戸市】無理なく続けられる建築板金職｜経験不問でスタート

仕事内容

「手に職はつけたい。

でも、ブラックな働き方は避けたい。」

建設の仕事に興味はあるけれど、

・休みが少ない

・体を壊しそう

・年齢を重ねたら続けられない

そんなイメージから、一歩踏み出せない方も多いと思います。

梅山工業所は、

“続けられない職人仕事は、意味がない”

という考え方で、働き方を設計してきました。

【板金工という仕事について】

板金工は、

建物の屋根や外壁を金属で仕上げ、

雨・風・暑さから守る専門職です。

AIや自動化で代替されにくく、

需要が安定している一方で、

体への負担や働き方次第で続けられなくなる仕事でもあります。

だからこそ当社では、

「根性」ではなく「仕組み」で続けられる環境を整えています。

【長く続けられる理由】

・工場作業と現場作業を組み合わせた分業体制

・最新設備の導入による作業負担の軽減

・無理な短納期案件は受けない受注方針

すべて、

10年後も同じメンバーが働けることを前提にした設計です。

【働き方の実態】

・年間休日115日（来期120日予定）

・完全週休2日制へ移行予定

・平均残業時間：月10時間程度

「手に職＝私生活を犠牲にする」

そんな働き方は求めていません。

【未経験の方へ】

未経験でも問題ありません。

資格や経験よりも、

長く続けたいという意志を重視しています。

最初は工場内作業や補助業務からスタートし、

工具の使い方、材料の扱い方を

一つずつ覚えていきます。

資格取得費用は全額会社負担。

“覚えたら終わり”ではなく、

続けながら成長する前提で育てます。

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎副業・WワークOK未経験OK学歴不問

学歴不問 / 未経験OK

【必須条件】

・普通自動車免許（AT可）

【歓迎する方】

・未経験からでも、手に職をつけたい方

・長く続けられる仕事を探している方

・休みや働き方も大切にしたい方

【経験について】

・屋根工事・板金工事の経験は不要です

・製作金物・金属パネル加工の経験も問いません

無理な働き方を前提にした職人仕事ではありません。

「続ける前提」で育てていく環境です。

【最後に】

手に職をつけることは、

「今」だけでなく「これから」を選ぶこと。

無理なく、地に足をつけて続けられる職人仕事を探しているなら、

梅山工業所という選択肢を知ってください。

工場見学・相談だけでも歓迎します。

募集人数・募集背景

増員

★限定2名までとなります！

勤務地

転勤なし

茨城県中心

茨城県水戸市千波町２１１２－７（最寄駅：偕楽園駅）

勤務時間

■8:00～17:30（休憩：90分）

※現場により夜間の場合あり

深夜時間：24時～5時 稼働時間：6時間 ※普段1.3倍の時給単価となります！

※平均残業時間は10時間 ※別途残業代支給

給与

月給 290,000円 ～ 350,000円 （※想定年収 3,480,000円 ～ 4,200,000円）

参考

・現在の平均年収：450万

↳下限：420万～上限：525万

・最大年収：年収550万～600万

経験者給与

月給35万～

※経験年数、前職の給与などを考慮し決定します。

｟月給例｠

35万円 （50代/経験入社）

25万円 （20代/未経験入社）

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。

雇用形態：中途採用（契約社員）

給与：本採用時と同じです。

試用期間中：有期雇用契約社員

試用期間の3ヶ月は、

「評価される期間」ではなく、「慣れるための期間」。

覚えられなかったからといって、放り出すことはありません。

休日休暇

夏季休暇年末年始休暇

完全週休2日制

・年間休日115日（来年度120日予定）

・週休2日制（日曜＋他1日／会社カレンダー）

・GW休暇あり（約5日間）

・夏季休暇あり（約5日間）

・年末年始休暇あり（約6日間）

・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）

・慶弔休暇・特別休暇あり

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金交通費支給あり資格取得支援・手当あり寮・社宅・住宅手当ありU・Iターン支援あり服装自由

◆福利厚生

・厚生年金・雇用保険加入

・全国板金業国民健康保険加入

└ 通常の社会保険より内容充実・保険料も低め

└ 国より「健康保険適用除外事業所」として認定済み

詳細：https://www.zenban-kokuho.or.jp/hokenryou.html ・健康診断（年1回）

・慶弔見舞金制度

・退職金制度（導入予定）

◆待遇

・資格取得支援制度（全額会社負担）

・インセンティブ制度あり

・作業着・防寒着支給

・ヘルメット・安全帯支給

・道具類貸与あり

・社員寮あり（1DK／月4万円）

◆手当

・資格手当（保有資格に応じて支給）

・継続勤務手当（勤続年数により毎年UP）

・時間外手当あり

・深夜手当あり

└ 駅ホーム工事時に夜勤あり

（2～3年に1回／期間3～4ヶ月）

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