【東京都中央区】マンションフロント（マネージャー候補）

仕事内容

■仕事内容

マンションフロントのプレイングマネージャーとして、フロント業務とチームのマネジメントをお任せします。

(1)5名程度のチームマネジメント

チームメンバーを大切な仲間として、一人前のフロントとして成長するよう育成・指導していただきます。

(2)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス

(3)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理

(4)居住者間トラブルの対応やクレーム処理

(5)管理費や修繕積立金等の未収金回収業務

【長く働いていただける環境整備】

休日に理事会や総会がある場合には、必ず振替休日を取得していただける社内体制を整えております。

また、有給休暇については、全社目標として100%取得を掲げており、昨年度は94%を達成し、「健康経営優良法人」の認定も受けております。

様々なライフスタイルに合わせるため、フレックスタイム制度・リモートワーク（在宅勤務）制度も設けており、経営理念のトップにある「社員の生活の安定と安全を最優先します」を実行している会社です。

【サポート体制】

事業部長や同事業部のマネージャーがしっかりとサポートします。

会社によってシステムやルールが異なる部分がありますが、ご理解いただけるまでしっかりとレクチャーします。

また新しい情報システムについてもしっかりと慣れていただけるまで、アシスタントもサポートしますので、安心して新しい環境に飛び込んでください。

応募資格・条件

学歴不問 学歴不問 / 経験者のみ募集

【必須条件】

■管理業務主任者資格取得者

■マンションフロント経験者

【歓迎条件】

チームマネジメント経験者

募集人数・募集背景

欠員補充 募集人数3名

勤務地

駅から徒歩5分以内転勤なし 東京本社オフィス

東京都中央区日本橋堀留町1-2-10（最寄駅：【本社】東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅）

◇ 転勤なし

◇ 一部テレワークOK

アクセス

【本社】東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅 徒歩3分

勤務時間

フレックスタイム制

フルフレックス

標準労働時間：1日あたり7時間30分

標準労働時間：1日あたり7.5時間

フレキシブルタイム：7：00～22：00

給与

年俸 4,500,000円 ～ 5,000,000円

支払方法：年俸の1/12を毎月支給

年俸額 4,500,000円～5,000,000円

※年俸額の12分の1を毎月支給します。

◇決算還元賞与（業績による。過去実績：1～3カ月分）

◇通勤手当別途支給

◇時間外手当別途支給

◇資格保有手当有り：※40種類上、重複可、上限なし

認定ファシリティマネジャー 120,000円／年

管理業務主任者 96,000円／年

マンション管理士 60,000円／年

マンション維持修繕技術者 60,000円／年

2級電気施工管理技士 60,000円／年

2級建築施工管理技士 60,000円／年

宅地建物取引士 60,000円／年

など

※年間60万円を超える社員もおります。

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：6ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

一部手当に変更があります。

休日休暇

年間休日120日以上年末年始休暇 完全週休2日制

■休日 ＜年間休日日数120日＞

（休日は会社カレンダーによる）

土曜、日曜、祝日（一部計画有給あり）※同社カレンダーによる

※年に1日、経営計画発表会のため土曜日出勤あり

※理事会・総会にて休日出社された場合は必ず振替休日を取得していただきます。

■休暇

年間有給休暇10日～20日（入社半年後に付与）

※ 昨年度94%の取得率です。全社目標100%としています！

年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、子の看護休業、介護休業、育児休業、産前産後休暇、ワクチン副反応休暇

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり育児支援・託児所あり時短勤務制度ありテレワーク・在宅OK ◇ 各種社会保険完備

◇ 交通費支給 上限10万円／月

◇ 40種類の資格取得推進制度あり

◇ 退職金制度あり（在籍3年以上）

◇ 定期健康診断

◇ ストレスチェック

◇ インフルエンザ予防接種 （会社負担）

◇ 産業医による各種相談

◇ 福利厚生サービス「ベネフィットステーション」会員

毎年 3000ポイント（3000円相当）を全社員へプレゼント！

◇ 時短勤務制度あり（小学入学まで、1日6時間）

◇ リモートワーク制度あり（相談の上）

◇ 子の看護休暇制度あり（小学3年修了まで、最大10日間

◇ バースデーフラワープレゼント /代表からの直筆メッセージ付き！

◇ バーベキューイベント、バースデーパーティーなどの社内イベント開催

◇ 健康促進イベント開催！（ウォーキング・ストレッチ・野菜チェック等） 選考プロセス STEP1 書類選考

※写真付き履歴書、職務経歴書をデータで提出ください。

STEP2 東京本社にて対面面接

※面接官は、担当役員

STEP3 東京本社にて対面面接

※面接官は、代表取締役

書類選考から内定まで約2週間～3週間を予定しております

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