職務内容

日本発のオンライン大学/ZEN大学で、学修支援や学術研究サポートを中心にご担当いただく「アカデミック・アドバイザー」として活躍していただきます。

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～「アカデミック・アドバイザー」とは～

学修の相談、リメディアル教育など、学生の学びを支えるアドバイザーです。

学術コミュニティの運営など、未来に向けて学びを育ててゆく仕事も併せてお任せ致します。

※より詳細は以下をご覧ください。

●インタビュー記事を読む

アカデミック・アドバイザーとしてのやりがいや、学生とのエピソード等をご紹介しています。

●アドバイザー制度について

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学生の学修支援や教員の授業サポート及び、これらに関連する企画運営業務を中心に携わっていただきます。

具体的には、以下の業務を想定しています。

■主な業務内容

・授業サポート：学生の質問対応、補習授業の企画・実施、履修支援

・教員補助：教材・試験問題作成補助、採点補助、卒業プロジェクト支援

・学術コミュニティ運営：オンラインコミュニティやイベントの企画・運営

・学業サポート：学習計画の支援、成績不振者へのフォロー

・進路・キャリア相談：就職・進学のアドバイス、キャリア形成支援

・学生生活サポート：学習・生活相談、必要に応じた専門機関との連携

・教員・事務との連携：学生状況の共有と支援体制の構築

■この仕事の魅力

・新しい教育機関の立ち上げに関われる貴重な機会

・学生支援を通じて、自身の専門分野をさらに深められる

・組織づくりに意見を反映できるオープンな環境

■やりがい・意義

オンライン教育機関ならではのツールやコミュニケーションを駆使し、「勉強は楽しい」という体験を学生に届けることが大きな使命です。

距離や経済的条件の壁を超えて、新しい学びの形を共につくっていきましょう。

応募資格（必須）

・人文社会・経済・クリエイティブ領域における修士課程修了者、

またはそれに相当する知識、実務ご経験をお持ちの方

(例)出版社や編集部での専門書籍・学術誌の編集経験

調査会社や研究機関での社会調査・統計調査の実務経験

金融機関やシンクタンクでの分析業務経験

デザイン事務所、制作会社などでの専門実務経験

芸術分野での展覧会・作品発表経験　など

・学術研究や学生の学修支援に興味があり、教育xITによって

より良いサービスを提供したいという熱意がある方

・知的好奇心があり、専門領域以外に対しても意欲的に取り組める方

・複数の学生に対して個別・同時に学修の支援が可能な方

・数値目標の達成に向けてのコミットできる方

・学生・教員との意思疎通がしっかりとできる方

・基礎的なITスキルがあり、Word、Excel、PowerPointの使用に抵抗がない方

応募資格（歓迎）

・中学教員/高校教員/大学職員/予備校や塾などでの勤務経験がある方

・大学で教務や学生支援に関わる職務経験がある方

・ティーチングアシスタントや接客業などの折衝業務経験をお持ちの方

・博士号を取得し、研究活動に関心がある方

求める人物像

・人や組織の連携を重視し、他者への敬意を持って、

積極的なコミュニケーションが取れる方

・情報の可視化やドキュメント化と共有の重要性を理解し実践できる方

・新しい業務や改善課題に自発的に取り組み、能動的活躍できる方

・課題の本質を捉え、先々を見据えた提案に挑戦できる方

・Webサービスやツールを日常的に利用し、常に新しい技術や

情報を積極的に取り入れている方

・分野を限らず、業務外でも継続的に自己研鑽を続けられる方

・困難に直面しても諦めず最後までやり遂げることができる方

賃金

年収　4,000,000円～ 6,000,000円

基本給　250,000円～375,000円

想定平均残業時間　20時間/月

残業代込みの想定年収　4,465,840〜 6,698,760円

※ ご入職時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。

年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。

4月・5月・6月入職の場合、評価対象期間 （前年10月～当年3月まで）の勤務がないため、初年度の6月の賞与はございません。

10月・11月・12月入職の場合、評価対象期間（当年4月～当年9月まで）の勤務がないため、初年度の12月の賞与はございません。

※上記はあくまでも目安の金額であり、ご経験や評価によって上下する可能性があります

就業場所における受動喫煙防止の取組

禁煙、喫煙スペースなし

※別フロアに喫煙スペース有

雇用形態

契約職員

初回契約期間：入職日～入職日の翌年3月31日まで

例）2026年12月1日入職 → 2027年3月31日まで

2027年1月1日入職 → 2028年3月31日まで

契約更新の可能性あり。

試用期間：3カ月（条件変更なし）

■正職員登用制度あり■

実績：開学から1年を経て所定の在籍期間を満たした契約職員の100％(7/7)名が、

正職員へと登用されています。(同ポジション実績)

※面接を通してリーダー候補で採用させていただく場合には、

正職員としての雇用となります。

休日・休暇

年間休日数：123日

完全週休二日制（土日祝）　その他法人が休日と認める日（年末年始休暇等）

年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、他

※有給休暇推奨日あり

※就業カレンダーあり

※休日出勤は年4回程度を想定（別日に振替休日/代休を取得いただきます）

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム11:00～15:00)

標準（基本）労働時間：8時間

休憩：60分

時間外労働：有

昇給・賞与

【昇給】

あり　法人の業績、社会情勢、人事制度に則り行う

【賞与】

あり

諸手当

交通費支給(月額5万円まで）

役職手当

育児手当　など

※社内規定有

福利厚生

社会保険完備

日本私立学校振興・共済事業団（健康保険・年金）

企業型確定拠出年金

健康診断

年次有給休暇

有給休暇推奨日

リフレッシュ休暇

ライフイベント休暇

裁判員休暇

介護休暇、看護等休暇

忌引休暇

再雇用制度（定年60歳、65歳までOK）

MVP表彰制度

社員紹介制度

ジョブローテーション制度(転勤あり)

※社内規定あり

選考フロー

【書類選考】→【面接1回・WEB適性検査】→【最終面接】

※面接はオンラインにて実施致します。

※最終面接前にアンケートを実施する可能性があります。

※選考に関する内容をSNSなどへ投稿することは、固くご遠慮願います。

※応募書類に関しては一定期間保管した後に破棄いたします。

セクシュアルハラスメント防止方針・相談窓口について

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