【名古屋】インテリアコーディネーター×名証上場|提案の幅がある住宅×栄駅
アールプランナー職務内容
仕事内容
\色を決めるだけではなく、住まい全体の世界観をつくる/
✅内装材・住宅設備・家具まで提案
✅カーテン・照明を含めたトータルコーディネート
✅デザイン性にこだわる注文・分譲住宅
「もっと提案の幅がある住宅に関わりたい」
「家具や照明まで含めて、空間全体を仕上げたい」
そんなインテリア経験者へ。
【仕事内容】
ご契約後のお客様と打ち合わせを行い、注文住宅・分譲住宅の内装をコーディネートします。
・好み、生活動線、過ごし方のヒアリング
・床、壁、建具等の内装材選定
・キッチン、浴室等の住宅設備提案
・家具、カーテン、照明のスタイリング
・マテリアルボードの作成
・営業、設計、施工部門との仕様調整
【暮らしまで想像する提案】
見た目の統一感だけでなく、使いやすさ、手入れのしやすさ、予算とのバランスまで考えます。
お客様のイメージをそのまま受け取るだけではなく、素材の組み合わせや照明計画など、プロとして選択肢を整理し、住まい全体の完成度を高める仕事です。
メーカーショールームでの打ち合わせや新商品研修を通じ、最新の設備・素材・トレンドも学べます。
インテリアを部分ではなく、空間全体で提案したい方を歓迎します。
▼採用ページ https://www.arrplanner.co.jp/recruit/career/
応募資格・条件
【必須条件】
・高卒以上
・インテリアコーディネーター、住宅インテリアプランナー等の実務経験
【歓迎条件】
・インテリアコーディネーター資格
・一級/二級建築士等の建築関連資格
・注文住宅、分譲住宅の内装提案経験
・住宅設備、家具、カーテン、照明の提案経験
・お客様との打ち合わせ、仕様決定の経験
・後輩指導、案件相談等の経験
【こんな方を歓迎します】
・色や素材を選ぶだけでなく、暮らし方から提案したい方
・営業、設計、施工等と連携して仕事を進められる方
・お客様の要望を整理し、専門家として提案できる方
募集人数・募集背景
2033年ビジョンに向かって売上拡大していきたい
勤務地
愛知県名古屋市東区東桜1-13-3NHK名古屋放送センタービル10階(最寄駅:栄駅、久屋大通駅)
<勤務地詳細1>
本社:愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル10F
勤務地最寄駅:東山線/栄駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
アールギャラリー天白ショールーム
住所:愛知県名古屋市天白区原2-507
勤務地最寄駅:地下鉄鶴舞線/原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
基本的に本人希望を考慮
転勤は当面なし(相談ベース)
勤務時間
09:45~18:45
実働時間:8時間/日
給与
月給 280,000円 ~ 400,000円 (※想定年収 4,500,000円 ~ 7,000,000円)
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 64,600円 ~ 92,300円/月
みなし残業時間 40時間/月
【昇給】
年1回
■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます
現状、愛知・東京に36拠点展開しております。
会社の成長と共に拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。
成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。
【賞与】
年2回(3月・9月)
■キャリアアップについて
一般社員→主任→課長代理→課長→部長代理→部長とキャリアアップが可能。
経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ:3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
年収例
10,000,000円 / 入社5年目・a
8,000,000円 / 入社2年目・b
6,000,000円 / 入社4年目・c
休日休暇
年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇
完全週休2日制
●年間休日/120日
・完全週休2日制(火・水曜日)
・年末年始休暇
・GW
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社後10日間~最大20日)
※詳細は社内カレンダーによる
※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。
福利厚生
雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり
・社会保険完備
・OJT研修
・社内外研修制度あり
・シーズンイベントあり
・社員旅行あり
・従業員持株制度(拠出額に対し月10%奨励金)
・確定拠出年金(掛金を自身で運用し将来受給)
・表彰制度(年2回/報奨金あり)
・永年勤続表彰(10年ごと)
・定期健康診断
・資格取得祝い金制度(対象資格取得時に支給)
・慶弔見舞金制度
・スマートフォン・タブレット貸与(職種による)
・自社住宅購入社員割引制度
・フレックスタイム制度
・時短勤務制度
・時間単位有給制度(2時間単位)
・月1回土日祝休み推奨
・4連休推進制度
・育休・産休制度(男性取得実績あり)
・介護休暇制度
・フィットネスクラブ無料利用
・会員制リゾートホテル割引(リゾートトラスト)
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