人財総務　制度担当 ※詳細はこちら

業務内容

人事として制度の運用・改善業務をお任せします。

ご経験に応じてお任せする業務の幅を決定し、人事として幅広いスキルを身に着けたい方に適した環境になります。

勤務形態

正社員

業務内容・詳細

◆具体的な業務内容

人事制度（報酬・評価・育成・研修など）の企画・運用・改善

人事データの管理・分析による課���抽出と施策立案

採用活動の企画・運用サポート

これまでのご経験や志向に応じて、担当業務の範囲やプロジェクトを決定します。

◆配属先について

人財総務部は部長、総務担当３名、労務担当１名、採用担当４名の計９名が在籍しております。

必要な能力・条件

◆必須要件

・人事制度における運用・改善業務経験（報酬・評価制度)

 

◆歓迎条件

・人事制度企画立案の経験

・人事コンサルティング会社との協働経験

・メンバークラスの指導・育成経験

求める人物像

▶️株式会社YDKテクノロジーズ採用指針

◆主体性と自律性を持って行動し、チャレンジを恐れない方

・好奇心旺盛で、何事にも楽しんで取り組むことができる方

・困難にぶつかっても諦めないで粘り強く取り組むことができる方

・チームとして協働できる方

雇用形態

正社員

※試用期間３ヵ月（条件変更なし）

給与・昇給

◆年収

月給：31～36万円

年収：550～650万円

※年齢・ご経験などを考慮したうえで決定いたします

◆昇給・賞与

昇給：年1回（7月）

賞与：年2回（7月・12月）※平均実績 5.5ヵ月

◆手当

通勤費：会社規定に基づき支給します

時間外勤務手当：実績に応じて支給

勤務地

秦野　神奈川県秦野市曽屋 500

本社　東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-23-13 南新宿JEBL7階

(入社直後は秦野事業所での勤務となりますが、業務の習熟度に応じて本社勤務も検討可能です)

◆アクセス

秦野：小田急小田原線「秦野駅」下車　バスで10分～20分

本社：代々木駅　徒歩5分

◆その他

秦野に関してはマイカー通勤が可能です。（構内に無料駐車場完備）

就業時間

◆秦野事業所

【フレックスタイム制】

・フレキシブルタイム／7:00～22:00

※標準的な勤務例／8:30～17:15

（標準労働時間7時間50分／休憩55分）

◆本社(代々木)

【フレックスタイム制】

・フレキシブルタイム／7:00～22:00

※標準的な勤務例／8:30～17:05

（標準労働時間7時間50分／休憩45分）

休日休暇・福利厚生

▶️福利厚生・企業文化について

◆休日

年間休日130日

完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）

その他（ゴールデンウィーク、夏季、年末年始）

◆休暇制度

産前産後、出産特別休暇、子の看護休暇、

介護休暇、リフレッシュ休暇、人間ドック休暇、各種慶弔休暇など

◆その他福利厚生

フレックスタイム制度登用

短時間勤務制度（育児・介護）あり

借上社宅制度あり

退職金制度あり

◆各種社会保険完備

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

選考情報

◆面接回数：2回～3回

◆選考方法：面接、適性検査

◆選考フロー：書類選考 ⇒ 1次面接(対面) ⇒ 最終面接(対面) ⇒ 内定

※1次面接WEB応相談

本職種の魅力

人事制度は“変革期”だからこそ面白い！

現在、弊社の人事制度は進化の途中です！

現制度の仕組みそのものを見直す段階のため、単なる運用ではなく“創る”側として関われ、

戦略的な人事制度づくりに携われる非常に面白いタイミングです！

私たちと一緒に変化を楽しみ、新たなフェーズにチャレンジしませんか？

YDKテクノロジーズについて

▶️はじめにみるYDK

弊社は測る技術＝センシング技術を核に、「防衛、環境計測、航海、航空・燃焼事業」の4分野で事業を展開しています。

これらの事業を通じて、弊社は「人々の安心・安全を支え、平和で豊かな社会づくりに貢献する」ことを使命とし、

より高度で独創的なセンシング技術を開発し、さらなる社会への貢献を行うことをミッションとしています。

YDKの注目ポイント

◆働きやすさ

スキルアップのための教育制度や、ワーク・ライフ・バランスを考えた出産・育児や介護に関する制度など、

社員一人ひとりが自己の能力を十分に発揮し、心身ともに健康で働きがいのある、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。

年間休日130日　社員数500名以上　テレワーク/リモートワーク（制度あり）　産育休取得実績あり

設立60年以上の企業　ワークライフバランスのとれた環境　社員満足度の高い制度　社員同士のフラットなコミュニケーション