【障害者採用】ハーブ栽培・加工スタッフ│未経験歓迎・土日祝休み

PR・職場情報

・ノルマはないので安心して長く活躍し続けられる環境です

・職場は冷暖房完備！年中同じような室温で安定して働けます

・サポートスタッフが常駐！相談や質問も気軽にできます

・入社後1ヶ月間の栽培業務がイチから学べる研修あり

雇用形態

アルバイト・パート

職種

屋内農園でのハーブ等の栽培・加工スタッフ【障がい者採用】

仕事内容

＜具体的な仕事内容をご紹介！＞

屋内型農園でハーブ等の水耕栽培に従事していただきます。

※管理者（指導員）が常駐し、丁寧に指導いたします。

・栽培業務：水耕栽培の装置で、種まき〜収穫までを行います。

・加工業務：収穫したハーブを乾燥機にかけ、ハーブティ等に

加工・ラッピングして出荷します。

・その他、清掃や日報作成（手書き）、それに付随する業務

※入社後の業務変更、転勤はありません。

※栽培未経験の方歓迎。経験・知識不問。丁寧に指導いたします。

※入社後１カ月間研修を実施します。

＜職場環境＞

屋内型農園（IBUKI FARM）内の当社ブースにて、

ハーブや葉物野菜などの水耕栽培を行っていただきます。

管理者が常に一緒に仕事を行い、丁寧にお仕事をお教えします。

※ブース内は冷暖房完備です！

＜栽培マニュアルあり！未経験でも安心＞

「農園で働くのが初めて」「栽培業務は未経験」という方でも、入社後1ヶ月の研修があるので安心！

ハーブや葉物野菜の栽培業務、ハーブティーなどへの加工業務を通じて、自分らしく安心して働くことのできる場所ですよ。

株式会社アバントの雇用の下、屋内農園での栽培・加工を担当するお仕事です。

当社は、連結会計ソフトの国内シェアトップクラスを誇る「DivaSystem」を展開しています。日本を代表する大手企業も多数導入しており、グループ経営管理・連結会計・事業管理の分野で企業の経営を支えています。

給与

時給1,280円

交通費支給（月15万円まで）

昇給あり！前年度実績：時給50円アップ

店舗名

株式会社アバント

勤務地

住所 埼玉県川越市南大塚2-11-12IBUKI川越ファーム 内 当社ファーム アクセス

駅名 西武新宿線「南大塚駅」 アクセス 西武新宿線「南大塚駅」より徒歩9分

※マイカー通勤不可 勤務時間

10:00~17:00

・休憩60分

・平日のみ週5日勤務

・基本残業なし

固定残業代

無し

試用期間

有り

試用期間：3か月

※労働条件変更なし

試用期間中の給与：時給1,280円〜

試用期間中の固定残業代：無し

休日・休暇

・土日祝休み

・年末年始休暇

・有給休暇（法定通り付与）

待遇・福利厚生

・昇給あり

・社会保険完備

・交通費支給(月15万円迄)

・お昼を食べられる休憩室あり

・作業服貸与

・化粧室は男女別(個室)

・感染症対策(手指消毒・検温・アルコール消毒など)

採用予定人数

2名

応募条件

・身体障害者手帳、療育手帳、精神障害者保健福祉手帳をお持ちの方

・未経験者活躍中

・必要な経験、知識、技能、年齢や性別：不問

【選考プロセス】

「応募画面に進む」より必要事項をご入力ください。

追ってこちらよりご連絡差し上げます。

お電話でのご応募も受け付けております。

【電話】050-5830-2931 (9:00～18:00※土日祝除く)

＜選考フロー＞

応募

↓

書類選考

↓

面接2回　随時実施

1回目：面接

↓

2回目：面接＋作業適正テスト

↓

入社

※面接前に事前に応募書類の送付をお願い致します。

※送付先に関しては担当者より追ってご連絡差し上げます。

※雇用先は「株式会社アバント」です。

※応募後のご連絡は当社に代わり、IBUKI運営会社の「株式会社スタートライン」が代行します。

※面接は「株式会社アバント」の担当が対応いたします。

学歴

不問

求人の特徴

【1日の流れをご紹介(例)】

・10:00　ブース内で管理者より体調確認などを行います

・10:15　種まき、葉っぱの手入れなどの作業をスタート

・12:00　休憩室でお昼休憩

・13:00　ハーブのお手入れ、水やり等の栽培業務の続き

・15:00　ハーブの収穫、専用の���燥機での乾燥作業

・16:30　みんなで片付け

・17:00　退勤

※服装は動きやすい服装でOK！ブース内では私服の上から白衣を着用して作業を行います！

※1日の作業スケジュールは管理者より説明していただけるので安心です！

採用担当部署

株式会社アバント　採用事務局

通勤手当

有り

掲載開始日

2026/10/20 9:59

契約期間

・雇用期間の定め：あり（～ 令和9年9月30日 ）

・契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり）

・契約更新の条件：業務遂行能力、従事している業務の量および質、担当業務の継続性の有無、勤務成績・勤務態度、会社の経営状況

※有期労働契約の更新上限なし

受動喫煙防止措置事項

屋内禁煙