ＫＣ‐Ｗｅｌｆａｒｅ株式会社産休・育休など長く働ける制度が整い、腰を据えて働ける環境です。都心の駅からも通いやすい立地です。
〔 この職場が選ばれる訳 〕
・ 年間休日114日＋各種特別休暇
年間114日の公休に加え、産育休や慶弔などの特別休暇も完備。長く働ける環境です。
・ 緩和ケアで専門性が深まる
一般の介護施設では積めない、がん末期・難病の緩和ケアの経験を積めます。市場価値の高いスキルが身につきます。
・ 呼び出しに追われない働き方
計画訪問スタイルなので、ナースコールに振り回されず、1対1でじっくり向き合えます。
〔 描ける専門キャリア 〕
緩和ケアの経験は、介護職としての大きな強みになります。医療視点を持った専門職へ成長できます。
〔 現場でのおもな役割 〕
・ がん末期・難病の方の居室を訪問しての身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗）
・ 居室整備など暮らしまわりの生活援助
・ タブレットでのリアルタイム記録
・ 常駐看護師との連携・情報共有
看護師がいつも館内にいるので、難病ケアがはじめてでもチームで対応できて安心です。
〔 CLASWELL小竹向原（東京都） 〕
CLASWELLは、がん末期や難病の方が穏やかに過ごすための住宅型ホスピス。24時間看護師が常駐し、医療と介護が連携して支えています。
あなたの経験を、緩和ケアの現場で活かしてみませんか。
・ 24時間常駐する看護師と報告・連絡・相談を行い、チームで動ける方。
・ 経験が浅い方・ブランクのある方も対象です。
・ 専門的なケアは指導担当のもとで一つずつ身につけられます。
・ 夜勤を含む変形労働制のため、労働基準法に準じ18歳以上が対象です。
あなたのペースで、着実に成長していける環境です。
不問
仮眠135分以上 ｜ シフト制（夜勤回数相談可）
就労期間：長期
【 制度運用の詳細 】
・ 労働基準法に準拠した年次有給休暇
入社半年が経過した段階で法律の定めに従い10日間を付与します。
・ ライフステージの変化に備える特別休暇
育児や介護のほか産前産後や慶弔時など各種休暇規程を完備しています。
・ 年間休日114日の公休数
全社で統一された規程により年間114日の休日を割り当てています。
・ 4週8休制の勤務ローテーション
交代制ならではの夜勤明けの時間を考慮したシフトを編成しています。
安定した運営体制を維持することで職員が無理なく勤められる環境を整えます。
〇 保有資格別の月給と年収の目安 〇
・ 介護福祉士 (想定月給 320,000円から350,000円 / 想定年収 4,360,000円から4,780,000円)
・ 実務者研修 (想定月給 310,000円から340,000円 / 想定年収 4,220,000円から4,640,000円)
・ 初任者研修 (想定月給 300,000円から330,000円 / 想定年収 4,080,000円から4,500,000円)
支給手当および基本給の構成
・ 一律処遇改善手当 (国の施策に基づき介護職へ毎月定額を支給)
・ 一律資格手当 (介護福祉士 20,000円、実務者研修 10,000円を付与)
・ 基本給 (160,000円から190,000円を個人の能力や経験により決定)
・ 夜勤手当 (交代制勤務に伴う平均5回分を想定月給に内包して精算)
・ 一律地域手当 (東京エリアでの就業に対し一律 50,000円を月額に加算)
・ 一律居住支援特別手当 (都内での生活維持を目的とした補助を毎月実施)
昇給制度と賞与および通勤支援
・ 昇給改定 (年1回の定期的な評価に基づき基本給等の見直しを実施)
・ 賞与支給 (年2回、基本給や諸手当の計2ヶ月分を算定基準として付与)
・ 通勤交通費 (毎月 50,000円を上限として規定に基づき実費を支給)
労働の対価が客観的な数値で示されることで、長期的な生活設計が描きやすくなります。
・ 通勤交通費の支給
毎月50,000円を上限に、公共交通機関等の実費を精算します。
・ 保有資格に応じた諸手当
介護福祉士などの専門資格を持つ方には、毎月の給与へ加算があります。
・ 夜勤に伴う実績手当
交代制勤務で夜間業務を担当した際は、規定の回数分を別途支給します。
〇〇 休暇制度とライフポート 〇〇
・ 特別休暇の取得
慶弔時の休暇に加え、産前産後や育児、介護のための休業を整えています。
・ 健康維持のバックアップ
定期的な健康診断の受診や、インフルエンザ予防接種の費用を補助します。
・ 業務備品の貸与
職務中に使用する制服は、会社より対象者に貸し出します。
（） 将来を見据えた長期就業支援 （）
・ 定年と雇用継続の仕組み
一律65歳を定年とし、その後の勤務延長や再雇用の相談も可能です。
・ セカンドキャリアの形成
本人の希望や適正により、最大70歳まで継続して働ける環境を維持します。
【 確かな基盤を整える各種社会保険 】
・ 保険制度の完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の全てに加入します。
・ 試用期間の条件
入職後3ヶ月間を試用期間としますが、給与や待遇に差異はありません。
制度の整った組織の一員として、自分自身の生活も大切にしながら歩めます。
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