採用人事
株式会社ゆびおり職務内容
仕事内容
:::::::::::: お任せする業務内容::::::::::::
まずは中途・新卒採用の面接対応やエージェント折衝など、
現在進んでいる採用施策の推進からスタート！
並行して採用全体の課題整理や改善提案にも携わりながら、
徐々に裁量を広げていける環境です。
将来的には採用計画の立案から実行まで、
コアメンバーとしてリードしていただくことを期待しています！
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具体的なお仕事内容
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採用活動全般から広報まで、幅広くお任せします！
✅ 採用戦略・計画の推進
・採用計画の立案、予算確保、社内決裁
・採用ターゲットの設定、最適な採用手法の選定
・雇用形態・配属先・年収などの採用条件の最終決定
✅ 選考・アプローチ業務
・各種採用活動（募集、書類選考、面接、オファー面談など）
・面接対応、面接官の選定
・入社日の受け入れ準備、研修へのスムーズな接続
✅ 採用広報業務
・企画に沿った原稿のライティング、素材の確保
・Webサイト等の更新および広報運用業務
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将来描けるキャリアパス
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採用強化フェーズを経て、ご自身の志向や強みに合わせた柔軟なキャリア選択が可能です！
- 採用スペシャリストを目指す！
- 人事・組織づくりへ領域を広げる！
求めている人材
:::::::::::: 応募条件（必須となる経験・資格）::::::::::::
学歴・職種・業種不問で幅広く募集！
人材業界や採用の現場で培ったご経験を活かせる環境です。
✅ 応募必須資格・経験
・学歴不問
・職種未経験OK
・業種未経験OK
※以下の【いずれか】の実務経験をお持ちの方が対象となります！
・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）経験
・人材紹介会社でのCA（キャリアアドバイザー）経験
・事業会社またはRPO（採用代行）などでの採用実務経験
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歓迎する経験・スキル（選考で優遇！）
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以下の経験をお持ちの方は即戦力としてさらに大歓迎いたします！
✅ エンタメ業界での就業経験
✅ ベンチャー企業での実務経験
✅ 営業職やクリエイター職の採用実務経験
✅ その他、総務・労務等のバックオフィス業務経験
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内定の可能性が高い方の特徴（求める人物像）
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採用への強い情熱と自走力を持って、
組織の成長を牽引していただける方を求めています！
✅ ベンチャーマインド・自走力
スピード感のある環境を楽しみ、
主体性を持って自ら業務をどんどん推し進められる方
✅ 採用人事に対する熱意・パッション
「良い採用が会社を作る」という姿勢で、
採用の仕事に強い動機と情熱を持って向き合える方
✅ 会社・サービスへの愛着とコミット力
自社の事業やサービスを深く理解・愛着を持ち、
自社の魅力を求職者へ情熱を持って語れる方✨
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満
定年年齢を上限として募集するため）
勤務時間詳細
総労働時間：1週あたり40時間 ::::::::::::勤務時間・基本の働き方
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【働き方】
フレックスタイム制
（標準労働時間：1日 8時間）
【コアタイム】
11:00 ～ 17:00
- 自身のペースに合わせて柔軟なスケジュール調整が可能！
✅ 夜間勤務：なし
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残業時間・働きやすさ
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【月平均残業時間】
30時間以下
フレックスタイム制を活用して業務の調整がしやすいため、
メリハリをつけて効率的に働ける環境です！
プライベートや個人の時間も大切にしながら、
無理なくパフォーマンスを発揮できます✨
休日休暇
:::::::::::: 休日スタイルと年間休日::::::::::::
【お休み体制】
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日
【年間休日】
125日以上！
土日祝がしっかり休みで年間休日はたっぷり125日
オンとオフのメリハリをつけて、プライベートも全力で楽しめる環境です！
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充実の特別休暇＆安心のサポート制度
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ライフステージが変わっても安心して長く働ける制度を完備！
✅ リフレッシュ休暇（年に3日間自由に取得可能！）
✅ GW（ゴールデンウィーク）休暇
✅ 年末年始休暇
✅ 有給休暇
✅ 慶弔休暇・介護休暇
- ライフイベントを迎えても安心の環境！
子育て中の社員も多数活躍中！
フレックスタイム制度を活用しながら、
ご家庭や子育てとしっかり両立して働ける温かい職場です。
勤務地
※基本的には出社勤務となりますが、緊急事態宣言発令時や災害発生時など、 状況に応じてシフト制によるリモート勤務を実施する場合があります。交通・アクセス
大江戸線線『都庁前駅』より徒歩9分給与詳細
基本給：月給 34万円 〜 50万円 固定残業代：あり【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
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給与・給与改訂について
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月給 34万円 ～ 50万円
※ご経験やスキルなどを考慮のうえ、決定いたします！
✅ 給与改訂あり
・年2回の評価でしっかりベースアップのチャンス！
※賞与支給：なし
※インセンティブ支給：なし
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給与の内訳・各種手当について
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※上記月給には下記手当を含みます。
・固定残業代（72,200円 ～ 106,100円／35時間分）
・固定深夜残業代（4,200円 ～ 6,100円／10時間分）
- 安心して働ける環境を完備！
給与例
:::::::::::: 1年後・3年後の給与モデル例::::::::::::
【想定年収】
400万円 ～ 600万円
- 1年後の想定給与モデル
✅ 給与の内訳・背景
これまでの採用・人材業界での実務経験を考慮し、月給34万円（固定残業代35h分＋固定深夜残業代10h分を含む）からスタート！
まずは現在進行中の採用施策をメインで推進し、社内環境や選考プロセスをキャッチアップしていく期間となります
入社後の成果や順応度に応じて、年2回の給与改訂でベースアップが反映され、1年目から安定した高収入を獲得できます！
※賞与・インセンティブの支給はありませんが、その分月給が高水準に設定されています。
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裁量拡大＆年2回の給与改訂で収入UP！
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- 3年後の想定給与モデル
✅ 給与の内訳・背景
採用計画の立案から実行・社内調整までを主体的にリードするコアメンバーへと成長！
さらに採用広報の運用や、制度設計・教育研修といった組織づくり領域まで業務幅を広げているフェーズです
年2回ある給与改訂の機会（3年間で計6回）を通じて、個人と組織の目標達成・貢献度が着実に評価され月給がベースアップ！
高い専門性と裁量を活かすことで、賞与なしの体系でも年収600万円クラスの上限水準を目指せます✨
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ::::::::::::安心の基本待遇＆働きやすい環境
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安心して業務に集中できる基本サポートがしっかり充実！
✅ 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
✅ 交通費支給
✅ 定期健康診断あり
✅ 服装自由（自分らしくリラックスして働けます）
✅ ノー残業デー（毎週第2金曜日！）
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成長と業務効率を支える手厚い支援
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成果をしっかり評価し、スキルアップや環境面も強力サポート！
- 正当な評価とスキルアップ支援！
- 充実の作業環境を完備！
社内コミュニケーション＆カルチャー
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部署を超えて楽しく交流できるオープンな社風です！✨
✅ 社内表彰制度（頑張りや成果をみんなで称え合う環境）
✅ 社内イベント多数（ウィンセッション、シャッフルランチなど）
✅ 部活動制度（共通の趣味で仲間と楽しくリフレッシュ）
職場環境
「良い商品（作品）を創り、届ける」という共通の想いを持ったメンバーが活躍する職場です。フラットで風通しの良い環境の中、互いに協力しながら事業や作品の成長に集中できる働きやすい環境です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）オフィス環境を整え、健康的に働ける職場です。
✅受動喫煙対策を徹底しております
✅オフィス内は全面禁煙です
クリーンな環境ですので、タバコの煙が苦手な方も安心して業務に集中していただけます。快適な空間で、自分らしくスキルを磨きませんか？
選考プロセス
:::::::::::: 選考情報・応募時の必要書類::::::::::::
【ご提出いただく書類】
✅ 履歴書（必須）
✅ 職務経歴書（必須）
- 選考をスムーズに進める各種イベントを実施中！
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内定までの選考フロー
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- STEP 1：一次面接
- STEP 2：二次面接 ＋ 適性検査
- STEP 3：最終面接
- 内定！✨
少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。皆さまとの出会いを楽しみにしています。
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