子育て世代応援|地域のライフラインを支える土木営業

仕事内容

雇用形態：正社員 職種：その他営業、土木法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業

＼家族ができたらヒロタ‼／

• 30代40代募集 経験不要

✔ 完全土日祝休み・年休126日 ✔ 社員は原則19時までに退勤

✔ 賞与年3回＋手当で安定収入

✔ 住宅・家族手当の手厚さが特徴

✔ 創業100年以上の安定基盤

✔ 都市や景色をつくるスケール感

✔ 一貫体制だから案件に深く関わる

安定した働き方と

やりがいを両立できる職場環境です。

• 仕事内容

官公庁やゼネコン 設計事務所を訪問し、

道路・橋・ダム・公園などに

使用される土木資材を

提案・販売します。

• 経験不問・資格不問

未経験入社80％以上 入社後に知識をつけるでOKです。

• 主な業務

・担当エリアは群馬県内（転勤なし） ・ルート営業中心（新規1：既存9）

・図面・仕様書をもとに数量や材料を

確認し見積作成

・社内・メーカーとの調整、

納品スケジュール管理

・営業資料は「直接持参」で

顔を覚えてもらうスタイル

• 営業スタイル

飛び込みの新規営業はほとんどなし 既存のお客様との関係構築がメイン

• この仕事の特徴

ヒロタのお客様は、同じ地域で働く 建設会社の担当者や職人の方々。

現場に足を運び、状況を理解し、

相手の声を受け止めながら関係を築く。

必要とされるのは、商品知識以上に

「人としての信頼」です。

今まで培ってきた、営業力・関係構築力を

いかして、最後に納得の転職をしませんか？

• ヒロタで働く環境

1｜家族に喜ばれる環境 充実している家族手当

・パートナー2万円

・子高校まで1万円/人

・大学生は1.5万円/人

住宅手当も支給があるので

家族に喜ばれる環境が整っています。

2｜チームで成果を出す文化

案件ごとに条件が異なるため、個人プレー

ではなくチームで取り組む姿勢を重視。

「困ったときに相談できる環境」が

整っていることも特徴です。

3｜安定した事業基盤だから安心

創業90年以上。 大手ゼネコンとの取引や

ランドマーク案件の実績も多数。

景気に左右されにくい安定性があります。

4｜一気通貫体制ならでのやりがい

自社グループ内で工場（広和技研）を保有し、

受注～製造～工事・施工までを一貫して対応

しています。

それぞれの現場のニーズに柔軟に対応可能です。

• 30代後半転職者インタビュー

自分の仕事で大切にしているのは、 「メールより、まずは会いに行く」こと。

顔を出して、相手の反応を見ながら

関係を築く。そうした積み重ねが、

信頼につながると感じています。

前職での経験を評価していただき、

新たな商材の立ち上げを任されたことも、

印象に残っている出来事の一つです。

"これまで"が、別の形で活きた瞬間でした。

関係づくりを大切にできる方であれば、

信頼を築いていける環境だと思います。

＜HP＞https://www.hirota-group.co.jp/

求めている人材

＼子育て世代の転職者が活躍／ 「次は腰を据えて働ける会社を探したい」

「最後の転職では、妥協したくない」

「家族ができたので安心できる環境がいい」

そんな理由で入社した社員多数

• 応募条件

・普通自動車免許（学歴不問・年齢不問） ※経験知識は不要です。

• 歓迎条件

・法人営業経験がある方 ・建築・建設業界でのご経験がある方

・顧客との長期的な関係構築経験がある方

• こんな方におすすめ

・人との関係性を大切にする営業がしたい ・表面的な営業トークや提案ではなく、

本質的に関わりたい

・安定した働き方と収入の両立を実現したい

• 下記の経験も活かせます

【営業職の経験】 提案営業、ルート営業(ルートセールス)

企画営業、個人営業、法人営業、

保険営業、不動産営業 など

【現場作業員の経験】

配管工事・現場作業員・建設作業員

設備工事作業員(設備工事スタッフ) など

※上記経験の雇用形態は問いません※

(正社員・アルバイト・パート・

契約社員・派遣社員・委託社員など）

• 家庭もキャリアもどちらも

「家庭も、キャリアも、大事にしたくて」 そんな想いから転職したメンバーも多数

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これまでの職場は残業が多く、働き方を

見直したいという気持ちが強くなり、

無理なく続けられる環境を重視して、

転職活動をしていました。

ヒロタは、残業時間が抑えられており、

休日もしっかり確保されています。

また、収入面でも安定しているため、

家族を持つ立場でも不安を感じることなく、

腰を据えて働くことができています。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

8:15～17:15(休憩1時間)

＊19:00までには社員みんな退勤

＊毎週水曜はノー残業デー！

休日休暇

完全週休2日制(土日祝日休み) 【年間休日】126日

【休暇制度】

・有給休暇10日(入社6ヶ月経過後)

・GW・夏季・年末年始休暇

・慶弔休暇

勤務地

〒3718691群馬県前橋市問屋町1-7-4

交通・アクセス

「群馬総社駅」から車で8分、「新前橋駅」から車で10分

給与詳細

基本給：月給 26万円 〜 40万円 固定残業代：なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし

全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※年齢・経験を考慮のうえ決定

【手当】

通勤手当(交通費支給：上限月2万円)

資格手当

役職手当

住宅手当(月2万円)

家族手当(パートナー2万円・子1万円/人（大学生1.5万円）)

物価手当

【昇給】年1回

【賞与】年3回

試用・研修期間：3ヶ月

試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

＊前職年収考慮し決定 ＊年収イメージ

年収550万円／入社10年目・35歳

（月給30万円＋諸手当＋賞与）

待遇・福利厚生

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

・社会保険完備

・社員旅行

・余暇施設(厚生施設)：草津

・財形貯蓄制度

・退職金制度(勤続2年～)

・受動喫煙対策：

分煙(屋内喫煙可能場所あり)

• 育児支援制度充実

育休取得実績あり

職場環境

【安心体制】 営業・製造・設計・工事など、

各分野に経験豊富な人材が在籍。

必要なときに適切なサポートが

受けられる体制です。

老舗企業でありながら、

社員たちの雰囲気は和やか。

気兼ねなく相談できる環境の中で、

安心して業務に取り組めます。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

応募 面接

内定

入社

※応募いただいてから内定まで、

1～2週間を想定しています。

＜応募前のお問い合わせOK！＞

「まずは話を聞いてみたい」

というお問い合わせも歓迎しています。

在職中の方も、

面接日・入社日は柔軟に調整可能です。

TEL：027‐251‐0211

【よくある質問（抜粋）】

Q. 土木資材の知識がありません。

大丈夫でしょうか？

A. 入社後に学べる体制があります。

先輩同行でじっくり育成します。

Q. 飛び込み営業はありますか？

A. 基本はルート営業。

新規も紹介やメディア情報を

もとにした動きが中心です。