住まいの設備サポートアドバイザー
エスグラッド株式会社職務内容
仕事内容
雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築個人営業、設備保全/メンテナンスアポ取りなし／テレアポ・飛び込みなし
未経験歓迎／直行直帰OK
月給28〜80万円＋賞与年3回
※月給は固定残業代を含む。詳細は給与欄へ。
必須：普通自動車運転免許（AT限定可）
住まいや暮らしのお悩みを伺い、そのご家庭に合った設備選びをサポートします。住宅設備の提案から契約手続きまでを担当する営業職です。アポ取りと資料準備は専門スタッフが担当。導入メリットや費用を分かりやすく伝え、お客様が納得して選べるようお手伝いします。
【仕事の流れ】
1．アポ済みのお客様宅へ訪問
大手ビルダーなどからご紹介いただいた、事前にアポイントが確定しているお客様のみを訪問します。
2．住まいのお悩みやご希望をヒアリング
現在の設備や暮らしのご要望を伺います。
3．住宅設備をご提案・契約
シミュレーション資料を使い、導入メリットや費用をご説明。ご納得いただいたお客様の契約手続きを進めます。
【未経験から学べる研修】
座学・動画研修で商材知識を学び、トークマニュアル、先輩同行、ロールプレイングで商談の進め方を身につけます。いきなり一人で商談を任せることはありません。
【働き方】
・アポ取り、テレアポ、飛び込み営業なし
・転勤なし
・訪問先に応じて直行直帰OK
・残業は月10〜20時間程度
・完全週休2日制（シフト制）／年間休日113日
【成果の評価】
インセンティブは契約成立時に発生し、賞与として年3回（4・8・12月）支給します。
営業・業界経験は問いません。仕事内容や働き方をご確認のうえ、応募画面へお進みください。
求めている人材
【必須条件】 普通自動車運転免許（AT限定可）学歴・営業経験・業界経験は不問です。
住宅設備の知識は入社後の研修で学べます。
【歓迎する経験】
営業・販売・接客など、人と接する仕事の経験
※上記の経験は必須ではありません。未経験の方も歓迎します。
【こんな方に向いています】
・人の話を聞くことが好きな方
・住まいや暮らしに関わる仕事に興味がある方
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日【勤務時間】
10:00〜20:00（実働8時間／休憩2時間）
顧客先からの移動時間も勤務時間に含みます。
※訪問先のアポイントや移動時間によって多少前後する場合があります。
【残業】
月10〜20時間程度。
【直行直帰】
訪問先に応じて、自宅からお客様先への直行や、商談終了後の直帰も可能です。
仕事に慣れてきたら、アポイントや移動時間に合わせてスケジュールの調整も可能です。
休日休暇
年間休日113日- 完全週休2日制
- 年末年始休暇
- GW休暇
- 夏季休暇
- 慶弔休暇
- 有給休暇（100％消化推進中）
- 産前・産後休暇
- 育児休暇
- 特別休暇
- 5日以上の連続休暇が
勤務地
〒2310027神奈川県横浜市中区扇町3丁目8-1 ベイサイド関内ビル5階交通・アクセス
関内駅 徒歩6分 / 石川町駅 徒歩7分 / 伊勢佐木長者町駅 徒歩7分給与詳細
基本給：月給 28万円 〜 80万円 固定残業代：あり【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
月給28〜80万円＋賞与年3回
月給は経験・スキルを考慮して決定します。
【固定残業代】
月給には固定残業代（30時間分／4万8000円以上）を含みます。超過分の時間外手当は別途支給します。
【賞与・評価】
インセンティブは契約成立時に発生し、賞与として年3回（4・8・12月）支給します。賞与とは別に二重加算されるものではありません。
昇給・昇格の基準は公開しています。
【試用期間】
3ヶ月。期間中の給与・待遇は本採用時と同じです。
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
給与例
【年収実績】 年収1,000万円程度の実績があります。※平均年収・初年度年収・保証額ではありません。年収に上限はありません。
待遇・福利厚生
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】
- 賞与年3回
- 役職手当
- 社会保険完備
- 社用車貸与
- 駐車場代負担
- 慶弔見舞金制度
- 社員旅行
- 社内イベント
職場環境
🤝 スタッフ同士の仲が良く、拠点が違っても普段からこまめに連携を取っています！分からないことや困ったことがあればすぐに相談できるので、未経験でも安心してスタートできます。お互いに支え合いながら成長できる、温かい社風が自慢です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）選考プロセス
ご希望に応じてWEB面談も可能です。
応募後、LINEでのやり取りも可能です。
《STEP1》面接
事業内容や仕事内容を
具体的にお話しします。
《STEP2》内定
入社日はご相談に
応じます。
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