介護付き有料老人ホームの介護スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士

＞>有料老人ホーム内の介護士募集中<＜

今までの経験を活かしさらに成長できる！

• スキルアップできる環境で働きたい方
• 経験を活かし給与upを目指したい方

＜<こんな方にピッタリの職場ですよ彡 【スキルアップ体制が充実！】

当求人は「資格取得支援制度」あり

あなたが介護スタッフとして

成長できるように全面的にバックアップ！

働くなら成長できる環境がいい！

もっと多彩なスキルや知識を習得したい！

こんな成長意欲のある方にピッタリ

【仕事内容】

〇食事介助

〇入浴介助

〇排泄介助

〇起床・就寝介助

〇口腔ケア

〇バイタルチェック

〇トランスファー・体位変換

〇服薬介助

〇機能訓練サポート

〇記録入力

〇レクリエーションの企画・実行

〇LifeFocusの検討・実行 等

＜資格取得支援制度＞

・受講料だけでなく受講中の賃金や交通費のサポートもあるので、

費用の負担なく資格を取得できます！（条件あり）

・受講料や受験料の支給対象：

実務者研修や介護福祉士、認知症ケア専門士、

レクリエーション介護士等をはじめとした全15資格

・受験対策講座等の支給対象：

介護福祉士・介護支援専門員の受験対策講座（オンラインに限る）

求めている人材

【保有資格】 下記いずれか必須

初任者研修、実務者研修、基礎研修、介護福祉士、社会福祉士

【ご経験】

介護の実務経験必須（年数、類型は不問）

【年齢】

64歳まで（65歳定年制）

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間 A.早番 07:00〜16:00

B.日勤 09:00〜18:00

C.遅番 10:00〜19:00

D.夜勤 17:15〜翌09:15

※A〜Cは実働8h（休憩1h）、Dは実働14h（休憩2h）

休日休暇

【休日・休暇】 年間休日：115日（2026年10月以降は、120日に変更）

有給休暇：入社6ヶ月後に付与

勤務地

〒1650023東京都中野区東京都中野区中野区江原町一丁目4番18号 はなことばプラス哲学堂 東京都中野区中野区江原町一丁目4番18号

交通・アクセス

『はなことばプラス哲学堂』へのアクセス 〇西武池袋線「東長崎駅」より徒歩 9 分

〇都営大江戸線「新江古田駅」より徒歩 11 分

給与詳細

基本給：月給 32万4500円 〜 37万9500円 固定残業代：なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし

全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【給与について】

月給：324,500円～379,500円

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介護福祉士の場合の収入例

＜月収例＞394,761円

＜年収例＞5,179,132円（賞与含む）

※上記収入イメージには基本給、各種手当、平均残業10時間/月の割増賃金を含みます。

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＜内訳＞

〇基本給 211,000円〜241,000円

〇資格手当 15,000円〜40,000円

〇夜勤手当 30,000円（6,000円/回）※月5回想定

〇処遇改善手当 68,500円

＜想定年収＞

4,316,000円〜5,036,000円（賞与含む）

賞与：基本給2か月分

※在籍6か月未満は対象外（その他条件あり）

＜別途＞

〇居住支援手当 10,000 円／月（同一法人勤続５年目までは 10,000 円を加算）

2026 年 4 月より 2027 年 3 月まで支給

2027 年 4 月以降は東京都の制度により変更の可能性あり

※所定労働時間 または実労働時間が週 20 時間以上または月 80 時間以上の勤務をされる方が対象

※その他支給条件にルールあり

※処遇改善手当は変動する可能性がございます。

試用・研修期間：3か月

試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

2025年4月に制度改定！！要チェック

〇昇給年 1 回

〇賞与年 2 回

〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入

〇年末年始手当

〇永年勤続者表彰制度

〇退職金共済加入

〇資格取得支援制度

〇ユニフォーム貸与

〇インフルエンザ等の予防接種

〇健康診断

〇年次有給休暇

〇交通費支給（上限 100,000 円/月）

〇自転車、バイク通勤可（駐車料金の自己負担なし）

✅当社の自慢の福利厚生制度

〇社会保険完備（ソニー健保加入）

ソニー健保のメリット

保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）

出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり

例えば、出産育児一時金付加金 １児につき 20 万円支給

その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます

〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり

2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長

〇子の看護休暇制度あり

2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました

①病気・けが

②予防接種・健康診断

③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加）

④入園（入学）式、卒業式（新規追加）

※対象期間も小学校第３学年修了まで延長

〇介護休暇制度あり

2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました

＜仕事と介護の両立を支援／トモニン掲載企業＞

当社は、仕事と介護の両立支援に取り組んでいます。

ご家族の介護が必要になった場合でも、仕事を続けながら安心して働けるよう、介護休業制度や各種支援制度を整えています。

※トモニンは、厚生労働省が定める「仕事と介護の両立支援」のシンボルマークです。

選考プロセス

【就業の場所、変更の範囲について】 会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む)

＜プラウドライフ株式会社について＞

2006年の設立以来、介護業界をリードし続けてきた【プラウドライフ株式会社】ソニー・ライフケアグループの一員である当社では”お客様がその人らしく生活できる環境づくり”を目指し、有料老人ホーム「はなことば」を全国に約30拠点を展開

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～全社スタッフ構成～

• 男女比…3：7
• 年齢層…40代中心に10～50代まで幅広く活躍中！

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ご見学も大歓迎！

[1] 応募フォームにてご応募ください

[2] 面接日の調整

[3] 施設見学・面接（1回）※適性検査あり

[4] 採用