インテリアコーディネーター

仕事内容

雇用形態：正社員 職種：インテリアコーディネーター、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）

＼働く魅力✨／

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✅未経験からインテリアのプロへ！

✅実績とプロセスの二軸評価

✅昨年東証上場。最大約1週間の長期休暇

✅社販・海外逃亡制度などユニークな福利厚生あり

【こんな方にぴったり】

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• 間取り図やインテリアの事例を見るのが好きな方
• 押し売りではなく、尽くす提案をしたい方
• 仲間と一緒に、チームで頑張りたい方
• 仕事を通して「成長し続けたい！」「学びたい！」という思いがある方

【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

ご来店されたお客様のライフスタイルをお伺いし、理想の空間を形にするコンサルティング型の接客・販売です。

１｜お客様ご来店

お客様は新婚のご夫婦やファミリー層など様々。

第一印象を大切に、積極的にお声がけします。

２｜ご要望をヒアリング

家族構成・お部屋での過ごし方・趣味まで丁寧にヒアリング。

「どうすれば素敵なお部屋になるか」を、

配置シミュレーションなどを通してご提案します。

３｜ご契約

中には数週間～半年ほどかけてご案内するお客様も。

人生でも長く触れるものだからこそ、

関係性を築くことを大切にしています。

４｜お客様へのご案内以外にも…

MD、店内デコレーション、イベントなど、店舗運営業務をチームで分担しています。

リビングハウスを表すキーワード

#デザイン #住宅 #住まい #暮らし #コンサル #マーケティング #B to B #B to C

#新規事業 #地方創生 #事業再生 #ソリューション営業 #商品開発 #バイヤー

＃ヨーロッパ #イタリア #ドイツ #デンマーク #北欧 #20代活躍 #女性活躍 #ECサイト運営 #会員サービス

#カンブリア宮殿

2022年5月放送：「ニトリ1強」苦境の家具業界で売り上げ3倍増！部屋の悩みを解消するリビングハウスのコーディネート術

一緒に検討されることが多い業界

#不動産 #ディスプレイ #内装 #店舗設計 #建築 #ディベロッパー

＃営業（新規・既存）＃専門コンサルタント

求めている人材

未経験OK！20～30代活躍！ 『人と話すのが好き』『仕事を通じて成長したい』方はピッタリ！

学歴・年齢不問

【あれば活かせる経験】

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・営業経験

・アルバイトを含む販売や接客の経験

・店舗でのマネジメント経験

・インテリア業界の経験

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日

【勤務時間】

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[9:30～21:30]のうち実働8時間／休憩1時間

※各店舗により多少の変動あり

《シフト例》

・早番：9:30～18:30

・中番：11:00～20:00

・遅番：12:15～21:15

【残業について】

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・月平均22時間（2026年2月末時点）

・固定残業代支給（1ヶ月あたり15h）

・超過分は別途支給

休日休暇

• 年間休日113日／最大123日（有休含む）

・週休2日制（月8日～11日） ※土日祝を含むシフト勤務（原則土日祝勤務）

・有給休暇

・慶弔休暇

・産前・産後休暇

・育児休暇

・特別休暇

・長期休暇：年に一度、6日以上の休暇取得が可能！

・バースデーハーフ休暇：本人・配偶者・子どもの誕生日に半休(有給)付与

勤務地

〒1580094東京都世田谷区玉川1丁目14番1号 二子玉川ライズS.C.テラスマーケット 2F

交通・アクセス

東急田園都市線・大井町線 「二子玉川駅」直結

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万8000円 〜 22万8500円

固定残業代：あり

1ヶ月あたり2万4350円 〜 2万5515円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間）

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり

全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【給与詳細】

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• 月給254,015円～+賞与（年2回）+諸手当

※固定残業代（15時間分・25,515円～）を含む／超過分は別途支給 《未経験者の場合》

• 月給242,350円～+賞与（年2回）+諸手当

※固定残業代（15時間分・24,350円～）を含む／超過分は別途支給 【別途手当】

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・交通費支給（月4万円まで）

・時間外手当(固定残業代の時間を超過した分支給)

・出張手当

・休日出勤手当

・役職手当

・住宅手当（会社都合により異動となった方が対象）

• 昇給：年1回
• 昇格：年2回
• 賞与：年2回(7月・12月)

個人実績は、年2回の賞与に反映されます。 上司と目標をすり合わせながら、納得感を持って成長を目指せる環境です。

✅評価と還元

・明確な評価制度（実績とプロセスの二軸評価）

・個人の頑張り・実績は賞与に反映

試用・研修期間：3カ月

試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

モデル年収例

• 年収380万円／24歳 スタッフ職 経験1年
• 年収430万円／27歳 ストアマネージャー職 経験4年
• 年収500万円／30歳 エリアマネージャー職 経験7年

待遇・福利厚生

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

・研修制度：①

・インテリアLOVE社販制度：②

・海外逃亡制度：③

・資格取得支援制度：④

・表彰制度：⑤

・長期休暇取得制度

・バースデーハーフ休暇制度

・カムバック制度

・私服勤務

・髪色・ネイル自由

【当社独自の制度を一部ご紹介！！】

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①研修制度

入社時に知識や資格はなくても大丈夫！

中途入社の約9割の方は未経験です。

入社後も定期的に対面での集合同期研修があり、接客のノウハウなどを学べます。

②インテリアLOVE社販制度

自社で扱う商品を特別価格で購入可能！

定価の30～50％OFF＋手数料なしの30回分割払いで購入できます。

③海外逃亡制度

インテリア先進都市への旅費を一部会社が負担。

バイヤー出張へ同行したり、プライベートの旅行にも使えます。

④資格取得支援制度

インテリア・販売等にまつわる資格取得に対し、合格のお祝い金や受験料の補助があります。

⑤表彰制度

毎年、その年に輝いた社員への表彰を実施。

インテリアの祭典『ミラノサローネ視察旅行』や金一封、高級ホテルの宿泊券などの商品をご用意しています。

職場環境

平均年齢／31.5歳 （20代が多数活躍中！）

女性管理職60％／未経験入社約90％

選考プロセス

1.応募 2.一次面接（WEB）

3.最終面接（対面）

内定！

※ご応募から内定までは最短2週間以内です。

※面接日、入社日はご希望を考慮します。

※最終面接時に、店舗見学が可能です。