仕事内容

雇用形態：正社員職種：建築法人営業、土木法人営業、不動産法人営業

✬【この求人の特徴】

✅要望を聞く力・社内外の調整経験が活きる

✅内装・設備・導入方法まで提案できる

✅既存顧客へのルート営業が約8割

✅先輩同行と見積作成からスタート

✅設計・施工の専門家と案件を動かす

✅年間休日125日・基本は土日祝休み

✅資格取得報奨金・資格手当あり

✬【この会社の特徴】

✅冷凍・冷蔵設備から培った技術力

✅企画・設計からメンテナンスまで一貫対応

✅店舗・食品工場・物流倉庫などを手掛ける

✅東証プライム上場・1970年創立

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✬【営業経験を、店舗や施設づくりに】

スーパーや飲食店の新規出店、改装、

設備更新などを提案する法人営業です。

お客様の要望を聞き、社内の設計・施工・

設備担当と相談しながら計画をつくります。

「初期コストを抑えたい」など、

ご相談の段階では、仕様が決まっていない

こともあります。何を実現したいのか、

予算や納期の中で何を優先するのか。

前職で培ったヒアリングや調整の経験が、

こうした要望の整理に活かせます。

既存顧客へのルート営業が約8割。

飛び込み営業・テレアポはありません。

新たなお客様の開拓も含め、

顧客との関係づくりを担う仕事です。

✬【初期費用の相談から、他店舗の受注へ】

あるお客様から、初期コストを

抑えたいというご要望がありました。

そこで、空調などの設備機器を

サブスクで利用できるサービスを取り入れて提案。

お客様に満足いただき、

その後、他店舗案件の受注にもつながりました。

ラックランドはメーカーではないため、

使用する製品やメーカーに縛られず、

内装・設備・コストを組み合わせて考えられます。

この事例のように、導入方法まで工夫し、

お客様の課題に合う提案をつくります。

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✬【相談から引き渡し、その先までの流れ】

お客様の要望を聞き、条件を整理

出店・改装の目的、予算、納期、店舗運営で困っていることなどを伺います。

曖昧なご要望も一つずつ確認し、

社内へ相談できる形に整理します。

専門部署と相談し、提案・見積を作成

設計・施工・設備担当と連携し、内装、冷凍・冷蔵、空調、厨房などを検討。

ご希望と費用・工程・技術上の条件を

すり合わせ、見積や提案につなげます。

お客様との折衝や契約関連業務も担当します。

着工後も、顧客窓口として調整

設計・施工の専門的な内容は、社内の担当者と協力して進めます。

営業も工程の確認や関係者との調整に関わり、

お客様との窓口を引き続き担います。

引き渡し・回収からメンテナンス連携へ

完成後は引き渡しと代金の回収、メンテナンス部門への連携まで関わります。

その後も関係が続き、次の出店や、

10年、15年後の改装を相談されることもあります。

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✬【見積作成と先輩同行から、仕事を覚える】

入社後の数か月〜1年程度は先輩に同行し、

仕事の流れを見ながら、

見積作成などから少しずつ始めます。

お客様へ説明するには、

図面や施工現場への理解も必要です。

施工管理の補助として、

1〜2案件ほど現場に入る可能性もあります。

初めて案件を担当する段階では、

社内で実績が多く、デザインや仕様の

イメージがある程度決まっている

チェーン店案件などを、上長と進めます。

その後は一連の業務を自分で進める段階へ。

複数案件の同時進行や、

専門性の高い案件へと担当範囲を広げます。

✬【設備の知識が、提案の幅になる】

創業の出発点は、業務用冷凍・冷蔵庫の

設置やメンテナンスです。

食品工場、物流倉庫、温浴施設を伴うホテル、

サウナなど、設備が必要な空間も手掛けています。

見た目に加えて、働く方の動線や衛生、

温度管理、設備の安定稼働まで考える仕事。

設計・施工・設備の専門家から学び、

自分の提案で扱える分野を増やしていけます。

まずは商空間づくりの営業を身につけ、

将来、チームのマネジメントにも

取り組みたい方をお待ちしています。

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✬【現場との関わりと働き方】

現場立ち会い・出張は案件によって発生します。

夜間・休日の対応はほぼありません。

基本は土日祝休みですが、

年に数回の土日出勤があり、代休を取得できます。

✬【数字と制度で見るラックランド】

1970年創立・東証プライム上場
連結従業員1,338名、単体954名

（2025年12月31日現在）

年間施工実績2,661件（2024年実績）
連結売上高¥56,574,000,000（2025年12月期）
昇給年1回・賞与年2回

（賞与は評価・業績により変動）

資格取得報奨金・資格手当あり

（社内規程により該当する場合）

社員持株会・財形貯蓄・退職金制度あり
出産・育児休暇・時短勤務制度あり

求めている人材

✬【必須条件】

法人営業経験3年以上（業界不問）
普通自動車運転免許

上記の両方を満たす方が対象です。建築・内装・設備業界の経験は問いません。

✬【歓迎する経験】

無形商材（不動産を含む）の法人営業経験3年程度
顧客の課題を掘り下げ、提案につなげた経験
複数部門や取引先と、納期・予算を調整した経験
マネージャー・リーダー経験

（少人数の管理経験も可）

施工管理・建築・設備に関する経験

✥✥ ✬【これまでの営業経験が活きる場面】

お客様の曖昧な要望を聞いて整理した経験や、

社内外に確認し、提案を進めた経験が活かせます。

無形商材を扱い、相手に合わせて

提案内容を組み立ててきた方も対象です。

建築や設備の知識は入社後に学びます。

専門家の意見を吸収し、

状況に合わせて提案を組み直せる方、

店舗や施設の機能にも関心を持てる方に

取り組んでいただきたい仕事です。

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ✬【勤務時間】

9:00～17:30（休憩1時間）

総労働時間：1か月あたり160時間

業務に合わせたフレックス勤務も可能です。

例：10:00～18:30（休憩1時間）

直行直帰、サテライトオフィス、TV会議にも対応しています。

✬【現場立ち会い・出張】

頻度は案件によって異なります。

夜間・休日の対応はほぼありません。

休日休暇

✬【休日・休暇】

年間休日125日
週休2日制（基本は土日祝休み）

※年に数回の土日出勤がありますが、代休を取得できます。

GW・年末年始休暇
夏季休暇（7～9月の間に3日）
年次有給休暇・慶弔特別休暇
育児休暇・介護休暇

勤務地

〒3210954栃木県宇都宮市元今泉6-6-11

交通・アクセス

宇都宮駅徒歩20分／自動車通勤可能

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額基本給：年俸 292万2400円〜 411万9480円

固定残業代：あり

1年あたり107万7600円〜 188万520円（固定残業時間：1年あたり540時間）

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし

全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【給与】

年収：¥4,000,000～¥7,000,000

月給：¥333,400～¥583,400

【月給の内訳】

基本給：¥243,600～¥425,940
固定残業代：¥89,800～¥157,460（月45時間分）

※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給します。 ※45時間を超える時間外労働分は別途支給します。

【昇給・賞与】

昇給年1回（4月）
賞与年2回（夏・冬。評価・業績によって変動あり）

【諸手当】

通勤手当、時間外勤務手当
資格手当、職種手当、役職手当

（社内規程により該当する場合のみ）

試用期間3ヶ月（条件変更なし）

試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

✬【福利厚生】

交通費全額支給
資格取得報奨金・資格手当

（社内規程により該当する場合）

インフルエンザ予防接種
人間ドック（35歳以上）

脳ドック・胃カメラ・腸カメラを含みます。

労災上乗保険・教育ローン
出産・育児休暇制度・時短勤務制度
社員持株会制度・財形貯蓄
退職金制度
オフィス内分煙

選考プロセス

✬【応募後の流れ】ご応募後は、履歴書の提出が必要です。

メールまたは郵送でご提出ください。

①履歴書の提出

②書類選考

③Web1次面接

④対面2次面接

⑤採用

※面接前に適性検査を受けていただきます。

内装から設備まで店舗づくりを提案する法人営業

職務内容