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看護職員

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株式会社 シルバーケアサービス(ひまわりグループ)
今治市 古谷, 日本4日前
オンサイト

職務内容

ハローワーク事業所名

株式会社 シルバーケアサービス(ひまわりグループ)

就業場所

〒799-1601

愛媛県今治市古谷甲19番1

職種

看護職員(グループホーム)

仕事内容

*看護・介護業務およびリハビリ業務が主なお仕事です。

介護業務が中心ですが、ご利用者様の健康管理や医療連携など

介護現場にとって心強い存在の看護職員さんを募集しています。

*夜勤の希望や回数は相談に応じます。

*正社員の登用制度あり

「働き方改革関連認定事業」

えひめ子育て応援企業 ひめボス認定事業所

変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

38020-07573361

受付年月日

2026年11月9日

紹介期限日

2027年1月31日

受理安定所

今治公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3802-203435-3

事業所名

カブシキカイシャ シルバーケアサービス(ヒマワリグルー

プ)

株式会社 シルバーケアサービス(ひまわりグループ)

所在地

〒794-0823

愛媛県今治市郷本町3丁目5番37号

ホームページ https://care-net.biz/38/himawari/

正社員以外

フル

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

看護職員(グループホーム)

仕事内容

*看護・介護業務およびリハビリ業務が主なお仕事です。

介護業務が中心ですが、ご利用者様の健康管理や医療連携など

介護現場にとって心強い存在の看護職員さんを募集しています。

*夜勤の希望や回数は相談に応じます。

*正社員の登用制度あり

「働き方改革関連認定事業」

えひめ子育て応援企業 ひめボス認定事業所

変更範囲:変更なし

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

有期雇用労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

6名

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

6ヶ月

契約更新の可能性

あり(原則更新)

就業場所

〒799-1601

愛媛県今治市古谷甲19番1

最寄り駅

伊予桜井駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

7分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要なPCスキル

介護ソフト(iPad)入力あり。医療連携等でExcel・Wo

rdなどのでの書類作成あり。

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

准看護師

必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

190,000円〜250,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

190,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

*処遇改善手当含む(基本加算手当、資格手当、シフト

手当)別途該当者のみ(委員会手当)

*夜勤手当 1回8,500円 月4~6回

※賃金は社内規定に応じて決定します。

月平均労働日数

21.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

10,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

20日

賃金支払日

固定(月末)

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

8時00分〜17時00分

就業時間2

9時00分〜18時00分

就業時間3

11時30分〜20時30分

就業時間に関する特記事項

就業(4)夜勤17時~9時(翌) (5)遅出11:00~20

:00又は11:30~20:30

就業(1)~(5)のシフト勤務

*詳細は面談時にご説明いたします。

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

*1ヶ月単位の変形労働制(休日月8日程度)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

114人

就業場所

20人

うち女性

17人

うちパート

7人

設立年

昭和63年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

可能な限り住み慣れた居宅においてその有する能力に応じ自立した

日常生活を営むことが出来るよう援助することを目的とする。 (

オ-2)

会社の特長

利用者・ご家族の気持ち、職員の思いを反映しながら、皆が成長し

つづけたいと考えています。

※『えひめ子育て応援企業』※

法人番号

5500001012591

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

その他

その他の募集理由

欠員補充、増員、業務改善等

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒794-0823

愛媛県今治市郷本町3丁目5番37号

最寄り駅

今治駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

担当者

担当者(カタカナ)

アベ

担当者

阿部

電話番号

0898-22-8300

FAX

0898-22-8322

Eメール scshimawari@email.plala.or.jp

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*正社員登用後、昇給・賞与については会社の業績及び本人の

能力・実績に応じて支給いたします。

*マイカー通勤について:無料駐車場あります。

※面接時にはハローワークの紹介状を持参してください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

経験のある方でもない方でも、どなたでも仕事を覚えるのに3~6

か月、・・1年程かかります。有期雇用期間の間に相談しながら入

職の支援をさせていただきたいと考えております。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

〈法定福利厚生〉

・社会保険完備(厚生年金、雇用予見、健康保険、介護保険、労災

保険、児童手当・児童手当拠出金)

〈法定外福利厚生〉

・育児介護休暇 ・通勤手当 ・駐車場(無料)あり

・制服貸与 ・事業所WiFi利用可 ・退職金共済加入

・健康診断(がん検診等)

・慶弔見舞金 ・財形貯蓄制度(任意)

・表彰制度 勤続10年・20年・30年

・自己啓発・スキルアップ支援

・レクリエーション活動(忘年会、新年会、健康増進活動などの社

内行事)

・年2回賞与、昇給・昇格あり

・昼食弁当300円(社員割引)

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

・お茶の水ケアサービス学院(フォローアップ研修ネ

ット配信)契約中。

・研修派遣(勤務時間内扱い)、研修費用負担など

両立支援の内容

*「ひめぼす宣言事業所」

*「ワーク・ライフ・バランス」に取り組んでいます。

*働き方改革推進

*育児介護休暇規則あり

事業所に関する特記事項

*せとうちバス朝倉線・桜井団地線郷バス停から徒歩

3分

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ

建物内の車いす移動

可

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

Keywords
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