【管理職経験者】労務管理責任者（次長～部長職）・東京本部

仕事内容

人事・労務管理部門の責任者候補として、部門全体のマネジメント

および業務改善・制度整備をお任せします。

●労務管理・人事制度・組織づくり・業務改善・ＤＸ推進・マネジ

メント

※メンバーや外部専門家と連携しながら部門全体をマネジメントし

ていただきます。

＊業務の変更範囲：変更なし

求人に関する特記事項

《仕事内容詳細》

【人事労務】

給与・勤怠統括・社会保険・雇用保険手続管理・入退社・異動・休

職の労務管理

年末調整・住民税・賞与の対応・労働時間・３６協定・有給管理

労務トラブル対応・相談窓口・法改正対応・社内規程の整備

行政・社労士との連携窓口

【人事制度・組織づくり】

就業規則・社内規程の改定・人事制度・給与賞与制度見直し・雇用

区分

処遇の整理・設計・職場環境改善に向けた施策企画

定着・離職防止施策の企画運用・人事データ分析・活用による改善

【業務改善・ＤＸ推進】

人事労務業務の標準化・効率化・業務フロー見直し・チェック整備

人事労務システムの改善・活用・属人化業務の整理・担当分け

事業所と本部の情報連携改善

選考に関する特記事項

事前連絡