【正社員】介護福祉士（訪問介護／事務所は松風町）

仕事内容

介護保険在宅サービスの訪問介護員の募集です。

ホームヘルパーはいま最も求められている介護職種です。

・現在は生活支援６割、身体介助４割の状況です。

・訪問時は、社有車（軽四）を使用します。

◆ホームヘルプが初めての方は、先輩と同行訪問からスタート

します。

◆常勤職員２名、パート職員３名の小所帯のステーションで

温かいチームワークが自慢です。

◆法人内には特養等施設やデイサービスがあり、研修や事例検討な

ど連携しています。

【変更範囲：法人の定める業務】

就業時間

１ヶ月変形労働制

＊上記の時間内でシフト表を作成しています。

求人に関する特記事項

＊自家用車通勤で職員駐車場利用の場合、

月額４０００～５０００円の自己負担があります。

◆事業所からのメッセージ

・現在５０代～６０代のスタッフで５名で運営しています。

・事務所出退勤を原則としますが、訪問先によっては朝の直行や、

夕方の直帰を認めております。

・スタッフ同士で、楽しさや好事例の報告や、ヒヤリハットの

速やかな共有を行う風土があります。訪問先ではひとりでも、

スタッフ間のつながりが安心を生みます。

・内部研修（ステーション内月例研修、個人イーラーニング研修）

を行っています。ヘルパー連協はじめ市内の各種研修を活用して

います。

・法人および関連の医療法人大庚会には、看護・リハビリの医療

職やソーシャルワーカーがおり、事例相談や連携を図ることが

できます。

・カスタマーハラスメント対策 利用契約書・重要事項説明書に

位置付けており、法人でも対応規程を整備しています。

・関連法人のクリニック（整形外科・内科）を受診した際は、

窓口自己負担分が還付されます。

福利厚生の内容

※関連法人医療法人大庚会のクリニック受診の場合、窓口自己負担

分は給与支給の際に戻ります。

※「函館市文化・スポーツ振興財団友の会」の法人会員です。コン

サート等について、会員先行購入や割引の制度を利用できます。

両立支援の内容

○ 育児休業（ママおよびパパ）男性職員も取得しています。

〇 子の看護等休暇、介護休暇、ほか両立支援に関する諸制度は法

定どおり整備しております。

○ 子の看護休暇は、入職後すぐに利用できます。また子の看護休

暇は有給扱いとしています。

選考に関する特記事項

＊ハローワークからの紹介時の事前連絡：必要