環境技術者、環境測定分析技術者／正社員

仕事内容

・河川やダム湖における水質等の現地調査、試料の分析

・公共用水域の水質・底質調査の計画検討、調査、分析、結果整理

および報告書作成

・技術提案書の作成およびプレゼンテーション

・調査機材、分析設備のメンテナンス

・河川への油流出などの水質事故発生時の緊急調査及び対策検討

・環境教育、防災教育の企画、運営など

変更範囲：変更なし

【オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です】

求人に関する特記事項

・応募前の見学可能です。質問が有る場合も担当者に連絡下さい。

・応募時に他団体へ勤務しておられる方も応募可能です。赴任時期

はご相談ください。

・基本給は学歴、職歴、同種業務の経験、保有資格等を考慮して決

定します。（示した月額賃金は３０歳代を想定）

・夏期と冬期の賞与は、成績優秀者には支給額最大１０％加算有り

（昨年度実績）。会社業績に応じて支給する期末賞与は、近年連続

支給しており、昨年度は基本給３．０ケ月分でした。

・北海道内各所に事業所が有り、転勤の可能性は有りますが、本社

勤務を基本とします。当初配属を想定する本社の職場は、２０代か

ら６０代までの男女十数名で、役職にこだわらず自由に発言できる

明るい雰囲気です。

・作業服、白衣、その他業務に必要な装備は無償貸与します。

・本社の多くの人は自家用車通勤です。会社敷地に有る駐車場は無

料で、希望者全員が停められます。通勤距離に応じて手当を支給し

ます。公共交通機関で通勤の場合は定期代等の実費を支給します。

通勤時間が３０分を超える従業員は少数で、昼食を自宅で摂る人も

多くいます。

・車で約１０分の高速道ＩＣからは札幌や新千歳空港まで、車で約

３０分の帯広空港からは東京まで直行できます。 Ｙ５２

福利厚生の内容

◯永年勤続表彰制度

勤続１０年、２０年、３０年、４０年の節目の年数に応じて表彰

します。

◯業務表彰制度

社員の技術力評価、技術研鑽の記録を目的に、顧客より高い評価

をいただいた業務担当社員へ表彰を行います。

◯その他表彰制度

社会的功労を挙げた社員、業務上有益な発明をした社員、災害・

事故防止及び人命救助に功労した社員へ表彰を行います。

◯結婚・出産祝い制度

結婚時や本人・配偶者の出産時にお祝い金の支給及び特別休暇が

取得できます。

両立支援の内容

◯育児支援制度

産前産後休暇、育児休業（最大１歳６ヶ月まで）、産後パパ育休

、育児短時間勤務（３歳まで）※男性の取得実績もあります。

◯介護支援制度

介護休業（最大９３日）

選考に関する特記事項

面接と筆記試験の交通費は上限５万円として支給します。