土木作業員

仕事内容

◎道路維持作業

○草刈り、ポートホールの穴埋め、縁石補修、砂利の敷きならし

等をしてもらいます。

〇手隙の場合は、土木工事の労務をしてもらうこともあります。

〇冬期は道路除雪業務に従事してもらいます。

＊当社は若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況など

が優良な中小企業を若者雇用促進法に基づき厚生労働大臣が認定

する〈ユースエール認定企業〉です。

■仕事の変更範囲：変更なし

求人に関する特記事項

○マイカー通勤：無料駐車場あり

〇賃金は経験、技能等を考慮し決定します。

〇昇給・賞与については業績・人事考課によります。

〇職務に係る資格取得は会社が負担します。（勤務態度による）

＊試用期間中、不安全行動や怠慢、周囲との協調性を欠くなど、総

合的に職務の遂行が困難と判断された場合は以降の雇用を中止す

ることがあります。

◆ネイル／ピアス／ひげ／髪色髪型自由（過度でなければ）

※詳細は現場の上司と応相談

◆２０２５年は業務効率化の観点から、社員の声を反映し

測量用のドローン１台、デジタルホワイトボード３台を導入

◆働きやすい環境を整備しております

２０２５年は男性従業員の妻が出産期に休暇を３日間取得

できる「父親リスト入り」制度を設けました。

※２２年、２４年入社の社員がそれぞれ男女で育休を取得した実績

があり、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。

◇オンライン自主応募の場合ハローワーク紹介状は交付されません

Ｉ：Ｍ

福利厚生の内容

住宅建築補助制度、永年勤続功労金、確定拠出年金（４０１ｋ）、

会社創業周年行事、退職金、退職功労金、アクティブエイジング制

度、借り上げ住宅制度、移住支援金対象法人、メンター制度（一年

間教育係による教育あり）、フレックスタイム制、産前産後の休業

、母性健康管理のための休暇など、育児時間休業等、子の看護等休

暇、出産期休暇、

子または孫の育児休暇、慶弔休暇、疾病特別休暇、

介護休暇等

両立支援の内容

「子の看護休暇、出産期休暇」を設定、子の入園式や卒業式、

学芸会、運動会、授業参観等でも利用できるようにしています。ま

た男性従業員の妻が出産期の場合、「慶弔休暇の３日間」とは別に

最大３日間有給休暇を年次有給休暇とは別に取得

できる「父親リスト入り」制度を設けました。また「フレックスタ

イム」を設けているため、始業・終業の時間をずらして柔軟に働け

るようにしています。

選考に関する特記事項

ハローワークからの事前連絡後、応募書類を郵送してください。

後日結果・面接日を連絡します。