保育教諭（パート）

仕事内容

●認定こども園にて保育教諭として勤務

（業務内容：クラス担任の補助、子どもの見守り、制作や装飾の準

備・作成、給食・おやつ・午睡・排泄等の補助、連絡ノート、給食

準備等の環境設定及び清掃など）

【変更範囲：変更なし】

※１０月１日現在…在園児１１７名

（１号定員１５名、２・３号定員９０名、合計１０５名定員）

就業時間

７：００～１３：００または１３：００～１９：００の時間帯で勤

務できる方が望ましいです。

求人に関する特記事項

・採用となった場合、月の労働時間数や年収見込により、雇用保険

、社会保険それぞれ適用についての適否があります。勤務時間等の

詳細につきましてはお問い合わせの際にご希望をお伺いし、ご相談

の上で検討いたします。

・有給休暇は週労働日数に応じて規程に沿って付与いたします。

・通勤手当の支給は、ご自宅から当園までの通勤距離が２ｋｍ以上

の場合に支給されます。（当園給与規程による）

・車での通勤は可能です。当園で契約している職員用駐車場をご利

用ください。（パート職員の駐車場利用料は頂いておりません。※

全額当園負担）

・当園では給食を提供しております。一食１７５円。

（喫食する場合、給与より給食費の控除を行います。）

・賃金等の項目について追加説明となりますが、１日６時間以上・

月２０日以上の契約の場合は宿舎借上げ制度を適用でき、月額５３

，０００円を上限に賃料の補助を行えます。（これまでに補助制度

を利用したことが無い方が対象・借上げ期間５年間）

◎不明点等がありましたら、どのような事でもお問い合わせ下さい

。また、見学の対応も随時可能ですのでご検討をよろしくお願いい

たします。

福利厚生の内容

○歓迎会・納涼会・忘年会などの開催（パート含む）

※園側より補助有り

※もちろん強制参加などはさせておりません。

○園遊会・新年交賀会（保育所協議会主催）への参加等

○インフルエンザワクチン接種の費用負担

○採用時５日間の有給休暇取得。

勤務開始６ヶ月後５日間の有給休暇取得。

翌年度当初、１５日間の有給休暇取得。（週５日間勤務の場合）※

その他取得日数は当園就業規則による

その他不明点はお問い合わせ下さい。

両立支援の内容

常勤、パート問わず、体調不良やご家庭の都合、その他理由の場合

でも、必要なお休みは出来る限り取得できるよう対応しております

。

選考に関する特記事項

・事前に電話連絡の上応募書類を事業所所在地宛にご郵送下さい。

・書類選考後、追って面接日をご連絡致します。