ホンダ新車・中古車販売スタッフ【新庄店】

仕事内容

お客様のカーライフをサポートするお仕事です。未経験可！

〇自動車（新車・中古車）の販売

＊来店されたお客様への商品説明や販売促進業務

＊下取り買取予定のお車の査定

＊ご成約後、納車までの登録書類回収や現車の準備

〇当社ご利用のお客様への定期連絡

＊お使いいただいているお車の調子伺いや車点検のご案内

〇自動車保険を中心とした損害保険業務

＊自動車保険のご提案や加入されている保険の更新手続き等

※業界経験や営業経験、車の知識は不問です。

※未経験でもホンダの研修を活用し丁寧に指導します。

（変更の範囲：会社の定める業務）

求人に関する特記事項

〇欠勤、遅刻、早退などの不就労時間は賃金から控除します

〇従業員用無料駐車場あり

〇自動車購入および整備代社員割引あり

〇成果が出れば大きく評価されインセンティブや賞与に反映する

やりがいのある仕事です。

※適性検査は質問にお答えいただく形式で、難しいものではあり

ません。事前にｗｅｂ上にて行っていただくことも可能です。

☆ハローワークの紹介連絡後、履歴書・職務経歴書・紹介状を

郵送してください。

履歴書には、Ｅメールアドレスもご記入ください。

書類選考後、面接日などを連絡します。

☆疑問点やご質問事項などお気軽にお問合せください。

※基本的に入社後３年未満スタッフの転勤はありません。

転勤が発生する条件としては、『仕事を一人で請け負うことが

可能なスタッフ』であることです。

新入社員が突然転勤になることはありませんのでご安心ください

福利厚生の内容

◆社会保険完備

（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）

◆ホンダ販売企業年金基金

◆企業型確定拠出年金導入済み

◆中小企業退職金共済（入社後４年以上）

◆有給は入社後４か月目から付与します

◆社員用無料駐車場完備

◆完全週休２日制

◆ＧＷ・夏季・年末年始７日程度の長期連休あり

◆入社後研修制度あり

（新入社員研修・管理力強化研修・スキルアップ研修等）

◆資格取得サポートあり（チャレンジ回数制限あり）

両立支援の内容

当社は仕事と育児・介護の両立を支援するため

育児短時間勤務制度、所定外労働の制限、子の看護休暇、

介護休暇制度を就業規則に定めています。

本人または配偶者が、妊娠出産等を申し出た従業員に対し

面談や書面交付にて、子や各家庭の事情に応じた仕事と

育児の両立に関する事項について意見聴取を行います。

（１）勤務時間帯（始業および就業の時刻）

（２）勤務地（就業の場所）

（３）両立支援制度等の利用期間

（４）仕事と育児の両立に資する就業条件

（業務量・労働条件の見直し等）

会社は、聴取した従業員の仕事と育児の両立に関する

意向について、会社の状況に応じて配慮するものとする。

選考に関する特記事項

その他：適性検査

※Ｅメールアドレスをお持ちの方は履歴書に記載願います