労務担当

仕事内容

労務管理（職員の安心を支える）

医療現場は２４時間３６５日稼働するため、多様な働き方を支える

緻密な管理が求められます。

・勤怠・給与計算：医師、看護師、コメディカルなど、多職種の複

雑なシフトや宿直・夜勤手当の正確な管理。

・社会保険手続：入退職に伴う保険の手続きや、育休・産休などの

ライフイベントに合わせた申請。

・就業規則の整備：法改正に合わせた規程のアップデートや、職員

がより働きやすくなるための制度見直し。

＊変更範囲：変更なし