＜訪問介護＞ホームヘルパー／パート　週１～勤務可（秋田）

仕事内容

お話だけ聞いてみたい方も大歓迎です！

面接という形ではなく、お話だけ聞いてみたい方へ『説明会』形式

のご案内も可能です。

生活援助、身体介護の訪問介護サービスを提供します。

入社が決定してからはオリエンテーションを受けて頂いた後、同行

訪問を行います。

また、研修、勉強会も行っておりますのでブランクのある方、経験

の浅い方でもご安心ください。

業務変更範囲：会社の定める範囲

就業時間

勤務時間は応相談

求人に関する特記事項

お話だけ聞いてみたい方も大歓迎です。

面接という形ではなく、まずはお話だけ聞いてみたい方へ『説明会

』形式のご案内も可能です。

ご希望の方は事前にご連絡をお願いいたします。

その際、履歴書等の持参は不要です。

何か不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

＊休憩時間は法定通りです。

＊週２０Ｈ未満の勤務となります。

＊年次有給休暇法定通り。

＊マイカー通勤：自家用車での勤務となります。

※契約更新の条件：契約期間満了時の業務量・労働者の勤務績、態

度、能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況のいずれ

かで判断。また、通算契約期間５年が上限。

福利厚生の内容

■産休育休制度 介護環境の完備

産休・育休の取得はもちろん、子育て中の方もキャリア継続できる

環境を整えています。「トモニンマーク」も取得しており、仕事と

介護も両立しやすい職場となっています。

■福利厚生サービス

東京実業健康保険組合に加入していますので、社会保険加入者は熱

海や鎌倉の保養施設やフィットネスクラブ、ホットヨガスタジオを

含めた体育施設の利用・家庭用常備薬を会員価格で利用できるほか

、インフルエンザ予防接種の補助、傷病手当の支給など手厚いサー

ビスがあります。

■相談窓口の設置

すべての職員が働きやすい環境を作るため、各種ハラスメントに対

する相談窓口や、人事労務、業務に関する相談ができる窓口を設置

しいつでも気軽に相談できる体制になっております。

■資格取得支援制度あり

実務者研修・介護福祉士の資格取得については、一部費用の負担や

手当の支給があります。

両立支援の内容

■産休育休制度完備はもちろん、取得率は１００％です。

子育て中の方でも安心して働けるような職場作りをしています。子

育て中の職員も多いため、お子様の急な病気などでのお休みもみん

なでカバーしています。動画マニュアルなども完備してありますの

で、未経験やブランクのある方でも勤務いただけます。

■「トモニンマーク」を取得しており、仕事と介護も両立できる職

場環境です。

■各エリアごとに採用を行っていますので、転勤などもありません

。

社内でパソコンを起動できる時間を制限するなど、働き方改革も積

極的に行っていますので、ご家族やプライベートを大切にしながら

勤務する事ができます。