仕事内容

◎お子様に合わせた働き方が可能！子育てに理解ある職場です♪

◎将来的にパート社員から正社員を目指したい方も大歓迎♪

◎事前の見学や相談も大歓迎！お気軽にご連絡ください。

＜主なお仕事内容＞

・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助

・レクリエーションの企画、実施・居室担当（２～３名）

・他職種と連携し、生活リハビリなどの実施

・各種記録入力（ｉＰｈｏｎｅ）、企画書作成（イベント立案）

・病院受診対応、外出レクリエーションの付き添い

・外部研修参加・研修参加後、他職員への伝達研修

・就寝、起床介助・夜間巡回・定時連絡など

※業務内容の変更範囲：なし

就業時間

※（３）休憩１２０分

※勤務時間、夜勤回数等相談可

求人に関する特記事項

＜髪色やネイル・まつげエクステ・ひげもＯＫ！＞

自分らしいスタイルで働ける職場です（※社内ガイドラインあり）

＜各種制度・両立サポートも充実！＞

・正社員登用制度あり・ユニフォーム貸与・ジョブリターン制度

・永年勤続表彰祝金あり（１０・２０・３０年）

・育児手当（母子父子家庭：月１万円／規程あり）

・産前産後休業、育児・介護休業取得実績あり

・副業可／ダブルワーク可（社内規程あり）

＜ツクイＰＬＵＳ（ツクイ独自の福利厚生制度）＞

・宿泊費補助…７千円・ヘルスチェック補助…１万円

・結婚・出生・入学祝金…５千円～２万円ほか

◎初回契約後は１年以内ごとの契約。初回契約後は、

・昇給あり（年１回／前年度実績０～３０円）

・特別手当あり（年２回／０～２０万円）※業績により

福利厚生の内容

＜ＤＣ（確定拠出年金）※正社員のみ＞

従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制

度を導入しています。

＜ジョブリターン支援制度 ※一部職種＞

結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職し

ている方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。再入

社の際にはジョブリターン支援金を支給します。

＜スタッフ何でも相談窓口＞

業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です

。

両立支援の内容

＜育児休業＞

原則１歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は１歳

２ヵ月まで取得（パパ・ママ育休プラス）ができます。

＜育児短時間勤務制度＞

９歳に達する年度の３月３１日まで所定労働時間を最短６時間まで

短縮して勤務することが可能です。

＜育児のための所定外労働の免除＞

９歳に達する年度の３月３１日まで、本人の申し出に基づき、所定

労働時間を超えての労働が免除となります。

＜育児時差勤務制度＞

９歳に達する年度の３月３１日まで、本人の申し出に基づき、時差

勤務をすることができます。

＜こども休暇＞

妊娠期から小学校就学の始期に達するまでの子供１人につき最大５

日取得できます。

選考に関する特記事項

面接時に適性検査あり

応募者多数の場合、書類選考を実施する場合あり

介護職／有料老人ホーム／パート／ツクイ・サンシャイン仙台

職務内容