ホームヘルパー／訪問介護／正社員／ツクイ太白

仕事内容

【訪問介護経験者歓迎・ブランク歓迎】

充実した研修体制で安心して働くことができる◎

スキルや資格をいかして活躍してみませんか？

＜仕事内容＞身体介護（排泄、入浴、食事介助）

生活支援（掃除、洗濯、食事調理）など

・ＩＣＴ活用で記録業務の負担軽減

・サービス提供責任者へのキャリアアップも可能

・これまでの介護経験をいかして即戦力として活躍可能

※必要時や困ったときは、相談やアドバイスを受けることが可能！

※一人で抱え込まないチームケア体制を整備

※業務内容の変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般

求人に関する特記事項

◎経験がない方やブランクのある方も大歓迎◎

不安がなくなるまで同行研修を実施！丁寧な指導を行っています。

【年収例（２０２５年度実績）】

・入社１年：約３６０万円・入社３年：約３８０万円

・入社５年：約４００万円

※賞与年２回（１６万円～１８５万円）・昇給年１回あり

※ＩＣＴ手当：２千円／月

・副業可（社内規程あり）

・ＤＣ制度（確定拠出年金）

・髪色やネイル・まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ※社内規程あり

・ジョブリターン制度・スタッフ紹介制度・各種相談窓口

＜ツクイＰＬＵＳ（ツクイ独自の福利厚生制度）＞

・宿泊費補助…７千円 ・ヘルスチェック補助…１万円

・結婚・出生・入学祝金…５千円～２万円 ほか

＜キャリアサポート・ステップアップサポート＞

・異なるフィールドやキャリアにチャレンジ可能

・資格取得支援・研修受講支援など

福利厚生の内容

＜ＤＣ（確定拠出年金）※正社員のみ＞

従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制

度を導入しています。

＜ジョブリターン支援制度 ※一部職種＞

結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職し

ている方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。再入

社の際にはジョブリターン支援金を支給します。

＜スタッフ何でも相談窓口＞

業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です

。

両立支援の内容

＜育児休業＞

原則１歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は１歳

２ヵ月まで取得（パパ・ママ育休プラス）ができます。

＜育児短時間勤務制度＞

９歳に達する年度の３月３１日まで所定労働時間を最短６時間まで

短縮して勤務することが可能です。

＜育児のための所定外労働の免除＞

９歳に達する年度の３月３１日まで、本人の申し出に基づき、所定

労働時間を超えての労働が免除となります。

＜育児時差勤務制度＞

９歳に達する年度の３月３１日まで、本人の申し出に基づき、時差

勤務をすることができます。

＜こども休暇＞

妊娠期から小学校就学の始期に達するまでの子供１人につき最大５

日取得できます。

選考に関する特記事項

面接時に適性検査あり

応募者多数の場合、書類選考を実施する場合あり