介護職員（オペレーター）／訪問入浴／パート／ツクイ太白

仕事内容

◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。

→髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！

→まつげエクステ・ひげもＯＫ！

＜主な仕事内容＞ ※１件あたり６０分

入浴車の運転、お客様の情報共有、浴槽などの機材搬入

給湯管理、着脱、移動、洗身補助、入浴中のコミュニケーション

浴槽洗浄、片づけ、その他、車両、機材の管理 など

※お客様のご自宅にヘルパー・看護師と３人１組で訪問し、身体

の負担が少ない入浴のサービスを提供します。

※業務内容の変更範囲：なし

就業時間

・勤務時間相談可

求人に関する特記事項

＜髪色やネイル・まつげエクステ・ひげもＯＫ！＞

自分らしいスタイルで働ける職場です（※社内ガイドラインあり）

＜各種制度・両立サポートも充実！＞

・正社員登用制度あり・ユニフォーム貸与・ジョブリターン制度

・永年勤続表彰祝金あり（１０・２０・３０年）

・育児手当（母子父子家庭：月１万円／規程あり）

・産前産後休業、育児・介護休業取得実績あり

・副業可／ダブルワーク可（社内規程あり）

＜ツクイＰＬＵＳ（ツクイ独自の福利厚生制度）＞

・宿泊費補助…７千円 ・ヘルスチェック補助…１万円

・結婚・出生・入学祝金…５千円～２万円 ほか

◎初回契約後は１年以内ごとの契約。初回契約後は、

・昇給あり（年１回／前年度実績０～３０円）

・特別手当あり（年２回／０～２０万円）※業績により

福利厚生の内容

＜ＤＣ（確定拠出年金）※正社員のみ＞

従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制

度を導入しています。

＜ジョブリターン支援制度 ※一部職種＞

結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職し

ている方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。再入

社の際にはジョブリターン支援金を支給します。

＜スタッフ何でも相談窓口＞

業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です

。

両立支援の内容

＜育児休業＞

原則１歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は１歳

２ヵ月まで取得（パパ・ママ育休プラス）ができます。

＜育児短時間勤務制度＞

９歳に達する年度の３月３１日まで所定労働時間を最短６時間まで

短縮して勤務することが可能です。

＜育児のための所定外労働の免除＞

９歳に達する年度の３月３１日まで、本人の申し出に基づき、所定

労働時間を超えての労働が免除となります。

＜育児時差勤務制度＞

９歳に達する年度の３月３１日まで、本人の申し出に基づき、時差

勤務をすることができます。

＜こども休暇＞

妊娠期から小学校就学の始期に達するまでの子供１人につき最大５

日取得できます。

選考に関する特記事項

面接時に適性検査あり

応募者多数の場合、書類選考を実施する場合あり