ケアマネジャー（コスモス向陽台ケアプラン）泉区向陽台

仕事内容

ご利用者様やご家族のお話に耳を傾けながら、安心して

暮らし続けられるようケアプランの作成や調整を行うお仕事です。

経験豊富な同僚が多く時間をかけて丁寧に教えてくれるため、

資格取りたての方やブランクのある方も無理なくスタート可です。

社内研修が充実、外部研修への参加も積極的に応援しているため、

年間を通して学べる機会が多く、知識や技術を磨ける環境です。

担当件数はご相談のうえ決定し、

働き方も家庭の事情に合わせて柔軟に調整できます。

ＩＣＴを使った記録入力や情報共有により、

支援に専念できる働きやすさも魅力です。

変更範囲：なし

求人に関する特記事項

資格を取りたての方やブランクのある方も、

先輩が丁寧にフォローしますので安心です。

ケアマネ部門全体で学び高め合うことを大事にしています。

担当件数３０件以上からは、１件ごとに精勤手当（６，５００円）

という制度があり、皆さんの頑張りを応援しています。

会社説明も行いますのでまずは気軽に見学にいらしてください。

＊賞与は入社６ヶ月経過後、人事考課により支給

＊Ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の算出根拠となるもの。

実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。

＊永年勤続表彰制度（勤続５年、１０年ごとに旅行招待）

＊無料保養所利用可（気仙沼市大島）

【健康経営優良法人２０２６】認定

【協会けんぽ宮城支部「職場健康づくり宣言事業所」認定番号第１

３７０号】

※経験者給与：２５１，３００円（処遇改善手当含む）

※自家用車で訪問できる方

福利厚生の内容

資格取得支援制度…介護職員初任者研修取得費用全額会社負担

社内社外研修制度…階層別職種別研修／外部研修参加費用支援

永年勤続表彰制度…勤続５年沖縄、勤続１０年海外旅行へ招待

感謝のつどい実施…１２月開催。全社員に記念品をプレゼント

誕生日記念品贈呈…毎年社員の誕生日にお祝い品をプレゼント

無料保養所利用可…２０２２年７月気仙沼大島にオープン

リフレッシュ休暇…２日以上の有休取得時に追加１日／年付与

マイカー通勤可能…全事業所に無料駐車場あり

確定拠出年金制度…企業型年金（社員選択制）

ジョブリターン可…退職時と同給与で再入社可能

リファラル採用制…紹介報酬有

年末年始手当制度…施設勤務社員対象に日給換算で５割増支給

週休３日制度導入…グループホーム八乙女を皮切りに順次導入

両立支援の内容

育児や介護など家庭の都合や病気などの事情を抱える社員に対して

、他の社員同士で協力しながら勤務時間調整やシフト変更を柔軟に

対応しています。

選考に関する特記事項

適性検査あり