給与計算・労務担当スタッフ／正社員

仕事内容

お客様企業の給与計算と、それに伴う顧客対応を行います。

給与計算は、働く方の生活と企業の信頼を支える仕事です。

■勤怠資料の確認、給与ソフトへの入力、計算結果の確認

■支給・控除項目の確認、給与明細等の作成

■お客様への資料依頼、不明点の確認、処理内容の説明

■計算日程や資料提出期限の調整、対応記録の作成

入社後は、時間をかけて基礎知識と実務を学びます。

確認を受けながら経験を積み、習得状況に応じて担当します。

まずは給与計算を正確に行い、お客様とのやり取りを含め、

安心して任せられる担当者になることを目指していただきます。

実務経験は問いません。継続して学ぶ姿勢を重視します。

変更範囲：法人の定める業務

就業時間

通常月の時間外勤務は月１０時間程度です。給与支給日に遅れない

ために残業が発生する場合があります

求人に関する特記事項

■給与計算をしっかり身につけていただく募集です。

給与計算には、労働時間や賃金、社会保険、税などの

知識と、お客様ごとの取扱いを理解する力が必要です。

短期間で習得することを求めず、時間をかけて指導します。

確認を受けながら経験を積み、正確さと理解を深めます。

■お客様とのやり取りも担当業務に含まれます。

資料の依頼や不明点の確認、処理内容の説明、

期限や進め方の調整などを行います。

必要な確認を行い、周囲に相談しながら、

毎月の業務を完了まで進めることを大切にしています。

■選考では、学ぶ姿勢と仕事への取り組み方を重視します。

説明を聞き、不明点を確認し、助言を実践できるかなどを

面接や適性検査、簡単な事務課題で確認します。

給与計算の専門知識を前提とする選考ではありません。

■応募書類

履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状。

職歴がない方は、職務経歴書に代えて自己ＰＲ書も可。

応募前に当法人のホームページもご確認ください。

福利厚生の内容

福利厚生】

・バースデー休暇（有給）

・慶弔休暇（有給）

・社会保険労務士試験準備のための

特別休暇（１日・有給）

・業務外の病気やけがによる

入院費等の補助制度あり

（法人契約の保険に加入）

両立支援の内容

仕事と家庭・健康の両立を支援する体制を整えています。

育児・介護・通院等の事情に応じて、勤務時間や働き方の調整が可

能です。

急なお休みや早退が必要な場合も、チームで業務を共有しているた

め、

特定の個人に負担が集中しないよう配慮しています。

また、面談業務についても、夕方対応が必要な場合は対応可能なス

タッフで分担し、

無理のない範囲で調整しています。

復職支援にも力を入れており、育児・介護・傷病等からの復職につ

いては、

段階的な業務復帰や業務内容の調整など、状況に応じて柔軟に対応

します。

一人ひとりの状況に寄り添いながら、長く安心して働ける環境づく

りを大切にしています。

選考に関する特記事項

履歴書・職務経歴書はメール送付。困難な場合は郵送可

適性検査及び実務に関する基礎知識確認あり