リハビリ職員（介護老人保健施設）

仕事内容

○介護老人保健施設（入所１５０床、通所４０名）におけるリハビリ業務を

担当します。

・入所者への個別リハビリテーションの実施

・通所リハビリテーション利用者へのリハビリテーションの実施

・リハビリテーション計画書の作成

・各職種との連携、委員会活動

※変更範囲：施設内での全ての業務

求人条件にかかる特記事項

＊固定残業代は、時間外の有無に関わらず支払われます。

基本給に応じて８．４時間分までの時間外手当が含まれ、これを

超える時間外分については、別途時間外手当を支給します。

＊記載された時間数は固定時間外手当の積算根拠となるもので、

実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありま

せん。

＊精勤手当について、欠勤がない場合支給

＊転勤について：転勤は定期異動でなく、本人希望や通勤圏内など

を考慮して行う場合があります。詳細は面接時に説明します。

備考

＊新卒者の入社日：４月１日

＊既卒者の応募について 「通年採用可能」

ハローワーク紹介後、履歴書と紹介状を事業所宛に郵送して

ください。後日、面接試験日程をお知らせします。

＊施設内研修：感染予防、リスクマネジメント、倫理および

法令遵守、接遇、メンタルヘルス、個人情報保護、腰痛管理、

高齢者虐待防止、非常災害対策、プライバシー保護、褥瘡予防、

身体拘束廃止

＊適性検査：ＹＧ検査

＊試用期間：なし