介護スタッフパート（大崎市古川）

仕事内容

・主に高齢者の心身介助や機能維持、回復に向けた健康プログラ

ム（介護予防・認知予防・レクリエーション等）の業務に従事

します。また各種イベント企画などに参画していただきます。

・タブレット、スマホ等での介護記録、コミュニケーション、

ｅラーニング等、ＩＣＴ導入を積極的に図っております。

・「共に学び、共に働き、共に創る」をベースにスキル・キャリア

アップなど「共生（共に生きる）＝チームワーク」バックアップ

体制が充実しています。

変更範囲：変更なし

就業時間

（４）９：００～１３：００（５）１３：００～１９：００の時間

帯勤務がある場合もあります（３）（４）休憩なし

※勤務日／曜日応相談 ※時間／時間帯応相談

＊３６協定提出済

求人に関する特記事項

○正社員・契約社員の登用制度あり（年２回）

○制服貸与、食事補助、研修手当、慶弔見舞金、永年勤続表彰、

年末年始手当等の法定外福利厚生が充実しております。

○各種支援制度にてスタッフの成長をサポートします！

＊資格取得支援（介護福祉士取得における研修受講支援等）

＊マイスター認定制度（フットヘルパー、シナプソロジー等）

＊研修制度（社内外研修、階層別研修等で研修手当支給）

○働きやすい環境づくりに取り組んでおります！

＊厚生労働大臣「女性活躍推進法えるぼし（３段階）」認定

＊経済産業省／日本健康会議「健康経営優良法人２０２６」認証

＊宮城県「みやぎ介護人材を育む取組み宣言（認定事業所）」認証

＊無資格・未経験の方も歓迎！社内資格取得支援制度があります。

＊見学希望の方は随時可能です。お気軽にご連絡下さい！

※事前に紹介状・履歴書・職務経歴書を郵送して下さい。

後日、面接日時を連絡します。（書類選考ではありません）

※各種保険は、労働条件により要件該当の場合加入します。

福利厚生の内容

・制服貸与

・昼食補助

・年末年始手当

・インフルエンザ予防接種補助

・職員誕生日プレゼント

・職員新年会

・慶弔見舞金制度

・永年勤続表彰制度等

両立支援の内容

・職員が仕事と子育て、介護を両立出来るよう相談窓口設置の他、

制度の周知や情報提供、管理職向けの研修等を年２回実施している

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