訪問介護員（週１日から可）

仕事内容

＊訪問介護員業務（１件でも可）に従事していただきます。

・身体介護（食事、入浴、排泄等）

・生活援助（掃除、洗濯、調理等）

＊マイカーを使用し、利用者宅へ直行、直帰の訪問

（詳細は面接時に説明します）

＊職場見学希望の方歓迎します。（事前に連絡の事）

＊未経験の方には担当者が時間をかけて指導していきます。

＊応募希望の方は、履歴書・紹介状を事業所所在地まで郵送願いま

す。書類選考の上、面接日時の連絡を致します。

※将来の業務内容の変更範囲：変更なし。

就業時間

個人の希望に合わせた勤務を行っていますので、勤務可能な時間に

ついてご相談ください。

求人に関する特記事項

★★仕事と子育てが両立しやすい求人です★★

《増員のための募集です》

○労働条件により雇用保険に加入します。

○社会保険の加入要件に該当する場合は加入の手続をします。

○正社員登用制度あります。

○初心者の方もブランクのある方も安心して働ける職場環境です。

（体験日可能）

○勤務可能な曜日、時間についてはご相談下さい。

○６０歳以上の方の応募歓迎

○直行・直帰可の為、空いた時間を利用して働ける環境です。

【静止画像はハローワークで閲覧可能】

【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありませ

ん。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面

の確認をして下さい。（労働基準法第１５条第１項に基づく

福利厚生の内容

１．障害、通院、入院、死亡保険に加入（会社負担）

２．入社時、ユニホーム１枚・エプロン２枚・グローブ・体温計・

訪問バック等必要品無償提供（追加に関してのユニホームやエプロ

ンは、約半額で提供）

３．インフルエンザ予防接種代一部負担

４．年１回健康診断

５．各種研修などの参加（希望内容で会社負担）

６．車両走行距離に応じたオイル交換代を支給

７．家族手当

８．育児休暇規程

９．介護休暇規程

１０．無料駐車場

１１．慶弔見舞金規程

１２．ドナー休暇規程

１３．母性健康管理規程

１４．交通費補助

１５．スポーツ特別休暇あり

両立支援の内容

育児休業・介護休業・ドナー休暇・女性健康管理の規程あり