パン製造・就労支援スタッフ

仕事内容

○パン製造・販売を中心とした就労支援業務です。利用者さん（知

的障害のある方）の作業訓練を支援し、マナー指導やコミュニケー

ション支援、生活面の基本的なサポートにも対応します。

・パンの製造、販売業務（店舗内作業）

・パンの納品配達、外部販売（栗原市内）

・利用者さんへの作業訓練や生活訓練のサポート（見守り含む）

・利用者さんの余暇外出の付添い、相談相手

・支援記録や売上処理など簡単な事務処理 など

※将来の業務内容の変更範囲：障害福祉サービス事業の範囲で変更

の可能性あり。（職業指導員、生活支援員等）

就業時間

（１）は早番の勤務時間です。いずれの勤務も週１～２回の頻度で

ありますが、３名での交替シフト制のため、無理のない勤務ペース

です。

求人に関する特記事項

○「２ 仕事内容」について、実際の作業の様子を見ていただき、

安心して応募できるよう事前見学（私服可）を推奨しています。ま

た、見学日と併せた面接についても調整します。ご希望の方は事前

にご連絡ください。

○「３ 賃金・手当」のうち、

・「基本給」について、過去の同業経験を昇給換算して評価（上限

あり）します。⇒例）高卒で同職歴なしの場合：基本給１４．３万

円→同学歴で同業歴５年ありの場合：基本給１６．４万円

・「賞与」について、定年６０歳超の場合は一部条件が変わります

。⇒賞与ではなく、処遇改善手当（賃金欄の（ｄ）にあるとおり）

のみの支給。

○「４ 労働時間」のうち「休日等」について、年次有給休暇（半

日休、時間休あり）のほか、リフレッシュ休暇（年５日）、子の看

護等休暇（小３までの子１人あたり７日まで）、介護休暇等の有休

休暇があります。

【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありませ

ん。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面

の確認をしてください。（労働基準法第１５条第１項に基づく）

福利厚生の内容

資格取得助成、健康予防接種等の費用助成、マッサージ・温泉チケ

ット配布、誕生日日フト、サークル活動助成、リフレッシュ休暇等

など、心身の健康維持促進を図る制度あり。

両立支援の内容

家族（育児、介護）の仕事させるため、育児介護休業法に基づく諸

制度を整備活用し促進しています。また、配置や業務内容でも一定

の配慮を行っています。