【正社員】人事・労務事務（採用・勤怠管理等）

仕事内容

管理部門にて、人事・労務業務を担当していただきます。

・勤怠管理、給与・賞与計算の補助

・求人票の作成、求人媒体の運用、面接対応

・企業説明会への参加・対応

・入社時のオリエンテーション、人事面談

・その他、総務・庶務業務

入社後は給与関係の引継ぎから始め、会社や各部署への理解を深め

ながら、段階的に担当業務を広げていただきます。

管理部門は５名体制で、周囲に相談しながら業務を進められる環境

です。経験に応じて、採用企画や職場環境の改善、人事制度の運用

にも携わっていただきます。

※将来の業務内容の変更範囲：変更なし

就業時間

３６協定届出済み

求人に関する特記事項

＊退職金共済は勤続１年以上の方が加入となります。

＊マイカー通勤可。無料駐車場があります。

＊温泉施設・自動車整備の社員割引制度があります。

＊ウォーターサーバー、冷蔵庫、電子レンジ、

社員向け無料Ｗｉ－Ｆｉを備えています。

＊産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、

ボランティア休暇があります。

＊男性社員の育児休業取得実績があります。

＊業界未経験の方、ブランクのある方も歓迎します。

＊ＵＩＪターン歓迎です。

＊応募前・入社前の工場見学が可能です。

Ｗｅｂでの見学にも対応しています。

＊一次面接はオンラインでの実施も可能です。

＊面接日・入社日はご相談に応じます。

【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありませ

ん。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面

の確認をして下さい。（労働基準法第１５条第１項に基づく）