キャリア・コンサルティング業務担当

仕事内容

○あきた就職活動支援センターにおいて、利用者を対象にキャリア

・コンサルティング業務に従事していただきます。

【主な業務】仕事に関する悩み等の相談（自己分析・応募書類の作

成指導・面接対策・職業適性診断等）、セミナー等講師

○ハローワークや地方自治体・学校等の要請に応じ、センターでの

業務と同様の支援

○事業に関連する事務

※専用車や私用車での県内出張（主に中央地域）あり

※年に１回程度県外出張の場合有り

変更範囲：変更なし

就業時間

希望により、月毎に（１）（２）（３）のいずれかの就業時間を勤

務していただきます。１０月は（１）、１１月は（２）など

求人に関する特記事項

＊賃金については、実務経験などを考慮して、３の基本給の範囲内

で額を決定します。

＊年に数回、県外出張の場合があります。また、毎年８月１２日、

１２月３０日は秋田市内でイベント実施のため可能であれば出勤い

ただきます。（休日勤務の場合は振替休日）

＊就業開始予定日は令和８年１１月１日からですが、ご相談に応じ

ます。

＊応募の締め切りは１０月１６日（金）１７時です。

（郵送する場合は１０月１６日（金）必着でご提出ください。）

＊可能な限り、求職者マイページ又はメールで応募書類一式を送付

ください。

＊求職者マイページの登録がない方は、応募書類に連絡の取れるメ

ールアドレスを必ず記載してください。

○当財団が県から受託している【キャリア応援事業】担当者の募集

です。

【オンライン自主応募可能求人】

両立支援の内容

私たちは職員のワークライフバラン実現のため、次の取り組みをし

ています。

・ご家族の体調不良などで急用がある場合、遠慮せず休める環境に

あります。

・子の看護等休暇は有給です。

・育児及び生理休暇は有給で取得日数制限はありません。

・年次休暇は採用後すぐに２日付与されます。

（２ヶ月後プラス３日、６ヶ月後プラス５日付与）

・時間単位で休暇を取得できます。

・生活に合わせてフレックスタイム制を導入しています。

（月毎に申請）

・年間休日１２０日以上

・任期付職員の年間の時間外は昨年度実績０時間です。

※年度により数時間発生する場合があります。

・育休取得実績、時短勤務実績あり