商工会議所共済・福祉制度推進員（正社員）

仕事内容

・商工会議所／商工会会員企業に対する生命保険による従業員の福

利厚生制度（退職金・弔慰金）、経営者のリスク管理・事業承継の

コンサルティング営業

・中小企業における健康経営導入・実践支援

・個人のライフマネジメントに基づく、資産形成などのアドバイス

や保険設計 ※「健康経営」ＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標

です。 ※「ライフマネジメント」はアクサ生命保険株式会社の登

録商標です。ただし会社の指示する職務への異動を命じることがあ

ります。アクサ生命は秋田県と健康経営に関する連携協定を締結し

ており、健康経営アドバイザーとして健康経営の啓蒙活動と宣言企

業へのアドバイスおよび生命保険を活用したソリューションの提供

を行っています。

就業時間

（２）：育児短時間勤務制度（中学校就学前のお子様又はお孫様を

養育する場合）

求人に関する特記事項

※２０２３年７月入社以降の募集要項となります。

※入社後、３年間の一貫した研修カリキュラムで社員の育成

を行います。 【リフレッシュ求人】

※入社初月は研修期間となります。

研修期間の就業時間１０時～１６時（休憩６０分）

（研修手当１１万円／月＋研修分交通費）

※同居の小学校就学前のお子様がいらっしゃる場合、

お子様１人につき入社２ヶ月目と７か月目に各々５万円（最大２人

で各１０万円）を支給します。

※中学校就学までのお子様又はお孫様の成長を見守ることができる

「育児・育孫短時間勤務」（１日の実働時間を６時間に短縮）があ

ります。当営業所でも３名の先輩社員が当制度を利用して活躍中で

す！

※アクサ生命は健康経営優良法人２０２４（ホワイト５００）の認

定を受けています。（「健康経営」はＮＰＯ法人健康経営研究会の

登録商標です。）

※昇給・賞与については変動があるため前年度実績がなしの表記と

していますが、業績に応じて支給します。

※マイカー通勤可：Ｐ無・自己確保「変更の範囲：変更なし」

※最低賃金を下回る場合は、差額を支給します。

選考に関する特記事項

適性検査