介護職員（未経験者可）《見学可》【トライアル雇用併用】

仕事内容

○ご利用者様の生活支援業務全般（入浴・食事支援等）

○ケア記録、レクリエーションの企画等

※職員の資格取得奨励制度により働きながら資格取得が可能です。

※退職金制度あり（勤続２年以上）

※介護職処遇改善手当を支給しています。

※福祉はぐくみ企業年金基金も加入できます。

☆見学も随時可能です。お気軽にお問い合わせ下さい。

☆定年年齢以上の方でも別途条件でご相談に応じます。

☆社内制度、福利厚生など当社ホームページもご覧下さい。

【働き方改革関連認定企業（男女イキイキ職場宣言事業所）】

【秋田県介護サービス認証評価制度：認証事業所】

【中高年層（ミドルシニア）歓迎】＊変更範囲：会社の定める業務

就業時間

（４）１３：００～２２：００

（５）２２：００～ ７：００ ＊夜勤業務は月平均４回程度あり

（１）～（５）の交替制となります。

【年間総労働時間】１，９６０時間

求人に関する特記事項

【休日・福利厚生について】

公休日数：年間１２０日／１ヶ月１０日間（多めに設定）。年次有

給休暇（最低年５日間は必須取得）。特別有給休暇（慶弔休暇規程

による）。女性休暇：月２日間、子供の看護休暇：年５日間、産前

産後、育児、介護休暇あり。家族感染症罹患時の休暇、スキルアッ

プ休暇。職員誕生日お祝い制度あり。職員無料Ｗｉ－Ｆｉ完備。

【その他】

職員の健康診断年２回・インフルエンザ予防接種補助・制服貸与

及び補助・職員互助会あり

＊通勤時間の目安（車）：十文字中心部～１０分、旧横手市中心部

～２０分、湯沢市中心部～１５分

【トライアル雇用から常用雇用への移行要件】業務の基本的知識を

身に着け、作業等を手順よくできると認められとき。トライアル雇

用期間中の労働条件は同じ。トライアル期間後の試用期間はなし。

【中高年層（ミドルシニア）歓迎】

■応募希望の場合■

ハローワークから事前連絡の上、『履歴書・紹介状・（有資格者

は資格証明写し）』を当事業所所在地宛てに郵送又はメール送信願

います。後日面接日時を連絡致します。ただし、トライアル雇用対

象者の選考は書類ではなく、面接で行います。

福利厚生の内容

・家族看護のための有休制度

・スキルアップ休暇制度

・年次有休は時間単位取得も可

・健康診断（年１回※夜勤ある方は年２回）

・インフルエンザ予防接種補助

・職員誕生日お祝い制度

・職員資格取得応援制度

・職員用売店（花むつみのみ）・食事あり

・制服貸与＆補助

・職員互助会あり

・介護職初任者研修資格取得費用補助（社内受講可）

・職員用無料Ｗｉ－Ｆｉ完備

両立支援の内容

仕事と家庭との両立のため、勤務時間や勤務シフトなどは相談に応

じ柔軟に対応しています。ノー残業デーの設定もあり、勤務シフト

の事前希望聞き取りもしています。