介護パート／グループホーム／週３回程度

仕事内容

グループホームにおいて、利用者様の身の回りのお手伝いをお任せ

します

★お食事の配膳、下膳

★食事・入浴・排泄介助

★着替えのお手伝い

★就寝・起床の介助

★シーツ交換

★体調確認・声かけ対応 など

【変更の範囲：変更なし】

求人に関する特記事項

・時間外、土日等の面接対応致します。

・経験の有無に係わらず入社後は同行訪問を行い一人一人の状況に

合わせた入社時の初期研修を行います。訪問入浴未経験で入社さ

れる方が殆どですので訪問入浴未経験、介護未経験の方もご安心

ください。

・資格をお持ちでない方は費用会社負担で初任者研修の受講可能。

・週の労働時間が２０時間（週３以上の勤務）を超える場合は社会

保険に加入致します。

・ハローワークからご応募頂き採用させて頂いた方には入職お祝い

金を差し上げております。

福利厚生の内容

・ユニフォーム貸与

カラー選択可

・慶弔見舞金制度

結婚、出産、子入学、住宅取得、金婚銀婚、その他

・正職員登用制度

・社内起業制度

制度利用実績２名

・研修参加費補助制度

規定に基づき全額または半額補助

・資格取得支援制度

規定に基づき費用補助及び研修日を出勤扱いとする

・各種学会参加費補助

参加費及び旅費交通費補助

・職場活動費補助

職員親睦の為の活動費を職場単位で補助

・人間ドッグ費用補助

定期健診以外に人間ドッグを受ける際の費用一部補助

両立支援の内容

・有給休暇入社時付与

・有給休暇時間単位取得可

・夏季休暇（有給：全職員に毎年付与）

・冬季休暇（有給：全職員に毎年付与）

・看護休暇（有給：全職員に毎年付与）

・結婚休暇（有給）

・子の結婚休暇（有給）

・配偶者出産休暇（有給）

・各種慶弔休暇（有給）

・産休育休

（取得後復職率１００％、男性長期育休取得実績３名）

・介護休暇（法定休暇）

・育児を理由とする短時間正職員制度

・介護を理由とする短時間正職員制度

・勤務形態移行制度