訪問看護／看護師／若林区／直行直帰可／在宅看護未経験可

仕事内容

・利用者様宅にお伺いしての訪問看護

・訪問エリアは主に若林区・太白区・宮城野区

・居宅併設、多職種在籍により社内連携が図りやすい事業所です

・事業所の職員体制

ＮＳ５名、ＰＴ１名、ＯＴ１名、ＳＴ２名、総務１名

・全職員にｉＰａｄ、携帯電話貸与により業務効率と連携（情報共

有）強化

・直行、直帰可

・子育て支援を含めワークライフバランス重視の訪問看護

変更の範囲：変更なし

※応募の際はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

求人に関する特記事項

・時間外、土日等の面接対応致します。

・全職員にｉＰａｄ、携帯電話貸与

・経験の有無に係わらず入社後は同行訪問を行い一人一人の状況に

合わせた入社時の初期指導を行います。訪問未経験で入社される方

が殆どですので訪問未経験の方もご安心ください。

・研修費補助制度あり（全額又は半額）。

・入社時に有給休暇付与、夏季冬季休暇、看護休暇、介護休暇、

各種慶弔休暇、産休育休、結婚休暇、子の結婚休暇、配偶者出産休

暇、他。

・育児短時間正職員、介護短時間正職員、慶弔見舞金制度、職場活

動費補助制度等、退職金制度など多数福利厚生あり。

・面接前に事前相談をご希望される方はお申し出ください。

・ご不明点等がございましたら、お気軽にご連絡ください。

・『人間関係が良好で働きやすい職場づくり』重視

・当社では、ハローワークを通じてご応募・ご入社いただいた方を

対象に、入社お祝い金を支給しております。新しい環境でのスター

トを応援するための制度です。支給条件や金額などの詳細について

は、面接時にご説明いたします。

福利厚生の内容

・ユニフォーム貸与

カラー選択可

・慶弔見舞金制度

結婚、出産、子入学、住宅取得、金婚銀婚、その他

・正職員登用制度

・社内起業制度

制度利用実績２名

・研修参加費補助制度

規定に基づき全額または半額補助

・資格取得支援制度

規定に基づき費用補助及び研修日を出勤扱いとする

・各種学会参加費補助

参加費及び旅費交通費補助

・職場活動費補助

職員親睦の為の活動費を職場単位で補助

・人間ドッグ費用補助

定期健診以外に人間ドッグを受ける際の費用一部補助

両立支援の内容

・有給休暇入社時付与

・有給休暇時間単位取得可

・夏季休暇（有給：全職員に毎年付与）

・冬季休暇（有給：全職員に毎年付与）

・看護休暇（有給：全職員に毎年付与）

・結婚休暇（有給）

・子の結婚休暇（有給）

・配偶者出産休暇（有給）

・各種慶弔休暇（有給）

・産休育休

（取得後復職率１００％、男性長期育休取得実績３名）

・介護休暇（法定休暇）

・育児を理由とする短時間正職員制度

・介護を理由とする短時間正職員制度

・勤務形態移行制度

選考に関する特記事項

時間外・休日の面接可