理学療法士・作業療法士／訪問リハビリ／正社員

仕事内容

住み慣れた家で、その人らしく暮らせるよう、

利用者様宅を訪問し、リハビリを行います。

・身体機能や日常生活動作の評価・訓練

・家事や趣味など、その方が大切にする活動の支援

・住環境の確認、福祉用具の選定・活用への助言

・ご家族への介助方法の説明・助言

・看護師やケアマネジャー等との情報共有・連携

・電子カルテへの記録、計画書・報告書の作成

訪問エリアは置賜地域。社用車使用・直行直帰が基本。

訪問は１日６～７件を目安に、訪問時間等で調整します。

応募前の事務所見学・訪問同行見学も可能です。

【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

求人に関する特記事項

・基本給は経験・実績・能力等を考慮して決定します。

・処遇改善・ベースアップに係る手当は毎月別途支給。

支給額は売上等に応じ、会社の支給基準で決定します。

・時間外手当は別途支給します。

・昇給・賞与は会社業績や人事評価等により決定します。

・社用車を１人１台貸与し、通勤・訪問に使用します。

自家用車の持ち込みは不要です。

・直行直帰が基本。電子カルテで記録できます。

・社用携帯電話・制服を貸与します。

・健康診断費用は会社が負担します。

・研修・資格取得費用は旅費を含め会社が負担します。

・退職金共済（中退共）に加入しています。

・有給休暇は独り立ちの時点で１０日付与します。

・子の看護等休暇は有給で、時間単位で取得できます。

・お子様の発熱等の際は、事務所への同伴も相談可能。

・飲料・お菓子を常備。軽食は１００～２００円です。

・応募前の事務所見学・訪問同行見学が可能です。

同行見学は利用者様の同意を得て実施します。

・見学後、職員を対象に実技確認を行います。

・人材紹介会社等からの営業電話はお断り

福利厚生の内容

正社員は社用車貸与

通勤・訪問に使用可能

訪問予定に応じ直行直帰可能

制服・社用携帯貸与

業務上必要な備品は会社で用意

有給休暇１０日を入社時に付与

子の看護等休暇は有給

退職金制度・退職金共済あり

健康診断費用を会社負担

会社指定研修の費用を会社負担

必要な資格取得費用を会社負担

福利厚生サービスあり

懇親会等の費用を会社が一部負担

コーヒー・お茶等の飲み物は無料

飲み物は訪問への持参も可能

カップ麺などは１００円

その他軽食は１００～２００円程度

両立支援の内容

育児・介護等と仕事を両立できるよう、

休暇取得や勤務時間の調整に対応します。

お子さんの急な体調不良等にも、職員間で

協力しながら勤務を調整しています。

状況に応じ、お子さんを事務所へ同伴して

勤務することについても相談可能です。

選考に関する特記事項

事務所見学・訪問同行見学を実施します。

職員を対象に実技を確認し、経験・能力等を評価します。