営業及びフロント業務／日立営業所

仕事内容

建設現場で使用する建設機械などのレンタルに携わります

基本的には工事現場や事務所に営業活動を展開。現場監督に

工事の概要やニーズを伺った上で、課題解決につながる

建機のレンタルを提案していきます

入社後に商品知識についての研修や指導を行いますので

経験が無い方でも大丈夫です。厳しいノルマはありません

最初の５か月程度は内勤です。３ヶ月は商品の名前を覚えて

頂くことが中心となります。４か月目からは窓口でお客様を

受付したりシステムの入力を経験して頂きます。半年後に

いよいよ外訪を始めて頂きますが、最初は先輩社員の車に

同乗し、お客様の名前や仕事の流れを覚える事からスタート

変更範囲：会社の定める業務全般

求人に関する特記事項

＊働き方改革として第ニ・第四土曜日に加え休日を増加させ、

年間１１５日に拡大しました。他に全員が同時に有休を取る

計画有休を年間５日実施しています。 計画有休を含めた年間

休日は１２０日です。

＊２０２３年にコンサルタントと契約し人事制度を刷新。

評価・等級・報酬制度を新しくしました。各部門より参加した

社員が自ら納得性のある「評価表」を作成、何を目標にしたら良い

か、どう評価されているかが明確です。成長目標も持ちやすいです

年２回評価面談を１ＯＮ１で実施、何を頑張れば良いか

分かりやすく、上司がしっかり成長をサポートします。

＊同業種経験者優遇します。

＊福利厚生制度の一環として厚生年金基金に加入しています。

＊応募の際は、ハローワーク紹介状、履歴書所在地

（つくば市小野崎）へ郵送して下さい。

追って選考結果（通過者には面接日時）をご連絡いたします。

＊日立での面接も考慮出来ます。

＊職務経歴書ある方は同封して下さい。

＊応募前の施設見学可（事前にご連絡下さい）。

＊ミドルシニア歓迎求人

＊当社のホームページをご参照下さい。

福利厚生の内容

雇用、労災、健康、厚生、厚生年金基金、退職金制度（勤続３年以

上）

昨年の有給取得率は１００％ 平均１２日取得しています

昨年は社員旅行で北陸方面に飛行機で２泊３日で出掛けました

今年は群馬の温泉を予定しています

年２回社員親睦会の補助があります

毎年５月に新入社員歓迎ＢＢＱ大会絶賛開催中です

両立支援の内容

現在育休中女性３名

今年度若手男性が、６月と７月に続けて２名、共に１か月のパパ育

休を取得しました

育休明けの１名は時短勤務で働いています

選考に関する特記事項

適性検査あり