営業及びフロント業務／香取営業所

仕事内容

【建設機械のレンタル提案営業（ノルマなし／未経験歓迎）】

土木・建築現場で使用するパワーショベルや発電機などのレンタル

をご提案する仕事です。既存のお客様へのルート営業が中心です。

【具体的な仕事内容】

・顧客訪問：工事現場や事務所を訪問し、必要な機材をヒアリング

・ニーズに合わせた最適な建機や車両のレンタルプランをご提案

【入社後の流れ（最長５ヶ月間の丁寧な内勤研修）】

・１～３か月目：整備を手伝い乍ら、商品の名前や特徴を覚えます

・４か月目：来店されたお客様の受付対応や、専用システムへの

簡単なデータ入力を経験します。

・半年後：先輩の車に同乗して外回り（ＯＪＴ）を開始。

変更範囲：会社の定める業務全般

求人に関する特記事項

【休日・働き方改革の取り組み】

・働き方改革を推進し、第二・第四土曜日に加え休日を拡大！

「年間休日１１５日」を実現しました

・更に計画有休を年５日実施、【実質的な年間休日は１２０日】

となります。オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です

【納得して働ける！新しい人事評価制度】

・３年前にコンサルタントと契約し、評価・等級・報酬制度を刷新

・各部門の社員自らが作成した「納得性の高い評価表」を導入

「何を目標にすべきか」「どう評価されているか」が明確なため

自身の成長目標をしっかり持って日々の業務に取り組めます

・年２回の「１ｏｎ１」を実施。上司があなたの頑張りを

見逃さず、今後の成長を丁寧にサポートします

【歓迎・その他】＊宇都宮での面接も考慮します

・同業種の経験がある方は優遇いたします

・ミドルシニアの方も歓迎！幅広い年齢層が活躍できる環境です

・応募前の「施設見学」も大歓迎。職場の雰囲気を知る機会として

事前にお気軽にご連絡ください。当社のＨＰも是非ご参照下さい

【選考について】

・応募の際は、ハローワーク紹介状・履歴書（職務経歴書）を下記

【事業所所在地（つくば市小野崎）】までご郵送下さい

福利厚生の内容

雇用、労災、健康、厚生、厚生年金基金、退職金制度（勤続３年以

上）

昨年の有給取得率は１００％ 平均１２日取得しています

昨年は社員旅行で北陸方面に飛行機で２泊３日で出掛けました

年２回社員親睦会の補助があります

毎年５月に新入社員歓迎ＢＢＱ大会絶賛開催中です

両立支援の内容

現在育休中女性３名

今年度若手男性が、６月と７月に続けて２名、共に１か月のパパ育

休を取得しました

育休明けの１名は時短勤務で働いています

選考に関する特記事項

適性検査