経理・労務・総務スタッフ（業務改善）

仕事内容

経理を主軸に、労務・総務の社内窓口と業務改善を担う仕事です。

請求書発行、支払・入金消込、経費精算、証憑管理、残高照合、月

次締めの補助を行います。勤怠確認、給与計算用データ・入退社情

報の取りまとめ、契約書・社内文書・備品等の管理も担当します。

税務・決算は税理士、給与計算・社会保険手続は社労士と連携しま

す。経験に応じて、案件別収支・入出金予定の集計、業務フローの

整備もお任せします。

変更範囲：会社の定める業務

求人に関する特記事項

再生可能エネルギー・不動産開発案件を、土地・系統・許認可・採

算まで整理した「電源地」として商品化する会社です。高圧・特別

高圧の系統用蓄電池、太陽光発電、低圧蓄電池、データセンター候

補地等を扱っています。

本求人は、日々の仕訳を大量に処理する経理職ではありません。案

件ごとの売上・原価・粗利・入出金予定を集計し、「今月の利益」

「将来の資金予定」「案件ごとの着地見込み」を、代表・営業・外

部専門家が判断に使える形へ整える、管理会計・業務設計寄りのコ

ーポレートスタッフです。

税務・決算は税理士、給与計算・社会保険手続は社労士と連携しま

す。日常経理は確認・連携が中心で、主業務は、案件別採算・予実

比較・月次レポート・管理表の整備、マネーフォワードやスプレッ

ドシートの運用設計、証憑・案件番号・申請情報のひも付け、業務

フローの改善です。

入社後は、まず事業と数字の流れを把握し、次に案件別の採算・資

金予定を見える化します。１００日を目安に、月次運用と改善提案

を自走できる状態を目指します。経理、管理会計、営業企画、事業

管理等の経験を生かし、数字を経営判断につなげたい方を歓迎しま

す。担当可能領域や入社後に整えられる内容は、面談で具体的に伺

い、条件を協議します。

福利厚生の内容

社員が安心して長く働ける環境づくりを重視しています。社会保険

（雇用・労災・健康・厚生）完備のほか、通勤手当、役職手当、資

格手当、事務職成果を支給。退職金制度（勤続３年以上）、育児・

介護休業制度も整備しています。オフィスは明るく整理された環境

で、休憩スペースやフリードリンクを設置。業務用ｐｃは一人一台

貸与され、効率的に働ける体制を整えています。業務に必要な資格

取得やセミナー受講は会社が費用補助を行い、スキルアップを支援

します。小規模ならではの風通しの良い職場で、上司や同僚と相談

しながら柔軟に働ける雰囲気です。勤務時間の調整や家庭事情への

配慮も行い、働きやすい企業風土を大切にしています。

両立支援の内容

家庭や子育てとの両立を支援するため、柔軟な勤務体制を導入して

います。お子様の学校行事や体調不良による急なお休みにも配慮し

、可能な範囲で勤務変更や在宅対応を行います。育児休業・介護休

業の取得実績があり、復職後も短時間勤務制度を活用できます。家

庭の状況に応じて、週４日勤務や時差出勤にも柔軟に対応。全社員

が協力し、互いの業務をサポートし合う風土が根付いています。家

庭と仕事の両立に前向きな会社として、ライフステージが変わって

も安心して働き続けられる環境づくりを進めています。