介護職員／ユニット型／特養（経験者）

仕事内容

ご家族からの「励ましのメッセージ」が届くあたたかな職場です。

介護人材育成認証制度三ツ星を獲得した安心の環境で入居者様の

笑顔と「普通の暮らし」を支えるお仕事。次期リーダー候補募集

◇１ユニット１０名を５～６人の「チーム」で担当

・食事、入浴、移動など日常生活のさりげないサポート

・季節の行事や趣味の時間を一緒に楽しむ企画を実施

◇ＩＣＴ活用と介護補助員の配置で「ゆとり」を創出

・タブレット記録やチャットツールを導入し、事務負担を軽減

・介護補助員を採用しているのでケアに専念できます。

◇経験者は即戦力として次期リーダー候補として育成。「誰かの

役に立ちたい！」その思いをチームで形にしていきましょう！

就業時間

（４）２２：００～７：００

夜勤はご本人と相談しながら進めます。３か月から１年程度。最初

は先輩と一緒に夜勤を行います。

求人に関する特記事項

◇カラダとこころに優しい！

・床走行リフトやスライディングボードを使用。腰痛予防などスタ

ッフの健康を守る工夫をしています。

・入職後すぐに使えるリフレッシュ休暇（年２日）あり

・不安をためたままにしないよう定期面談やストレスチェックを行

っています。

◇成長を応援！

・研修費は法人が負担、資格取得休暇も充実。

・未経験者からプロを目指せる教育体制が整っています。

◇居心地が良い！

・休憩室、Ｗｉ－Ｆｉ、生理用品、ドリンクコーナー完備。

・髪色やや自由、小さ目なピアスもＯＫです。

◇関連の専門書充実、施設内えほん図書館より絵本の貸し出しあり

◇当施設についてもっと知りたい方は『特養いこいの森西原』で検

索！インスタグラムで日々の楽しい笑顔を発信しています。まずは

見学で施設の雰囲気を感じに来てください。

【業務の範囲：会社の指示する業務】

＊オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。

福利厚生の内容

・有給休暇の計画的付与

・有給休暇以外に年二回のリフレッシュ休暇

・男性の出産時前後の休暇

・資格取得のための特別休暇制度

・インフルエンザの接種は全額施設負担

両立支援の内容

・子どもの出生時に父親が取得できる休暇制度

・家族の介護休暇制度

・妊娠中の女性職員に対する理解を促進

・子供が保護者である職員の働いているところを実際に見ることが

できる「子ども参観日」の実施

・年次有給休暇の計画的付与

選考に関する特記事項

面接時に２０分程度の適性検査を行い、採用後の教育育成や配置先

の決定などの参考とさせていただきます。