電気通信工事業

仕事内容

「電気通信工事業」では、特定建設業の許可を受けて、官公庁や金

融機関などに、安全安心で効率的な社会資本整備（有線・無線設備

、消防指令装置、市町村防災無線など）を主要の事業としている。

仕事の内容は、弱電系保守、施工管理、設計積算が主な業務になる

。全ての仕事に対応出来れば尚可。

＊業務の変更範囲：会社の定める業務

就業時間

フレックスタイム制のコア・タイムは、１０時００分～１５時００

分（このうち１２時～１３時までは休憩時間）

求人に関する特記事項

事業所からのメッセージとして、当社は、１９５３年に群馬電話設

備（株）として創業し、電話設備の販売・工事・保守業務を開始し

ました。１９８５年には、電気工事業に進出、同年、社名を現在の

（株）群電に変更しました。２０１９年には、前橋市南町から大渡

町へ本社を移転し、現在に至っております。社会にとって重要なラ

イフラインである「情報通信と電気」の設備工事業を特定建設業の

許認可を受け行っております。近年では、映像機器事業やケーブル

テレビ事業にも進出し、映像と情報通信を結び付けたコミュニケー

ション事業を推進しております。さらに、行政の防災無線設備や消

防指令システムの構築運用を通じて、安全と安心をモットーに地域

に貢献させていただいております。また、年々高度化する情報化社

会のニーズに対応すべくＰマークやＩＳＯ９００１を認証取得し、

お客様に安心してご用命頂ける体制整備を推進しております。入社

後、当社の基礎研修をご受講いただき、これまでの経験やスキルを

鑑みて職場配属となります。配属後は、ＯＪＴ教育を通じて新たな

環境に慣れていただきます。また、業務に役立てるスキル習得の為

の経済的な支援制度（資格取得教育、受講料等）や取得後の資格手

当があります。電気通信や情報系に興味のある方がこのように挑戦

できる環境を整備しています。職場見学の環境も用意しています。

少しでも気になることがありましたら、お気軽にご連絡ください。

福利厚生の内容

・就業規則以外に、給与規程、育児介護休業規程、退職金規程、旅

費規程、継続雇用規程、慶弔見舞金規程などがある。

・時間外労働は通常賃金の３割増、休日労働は通常賃金の５割増

・資格取得支援制度：４４資格（講習費、初回受験料、交通費等支

給）あり

・法定以上の健康診断人間ドック全額補助（対象年齢３５歳以上）

・作業服及び制服貸与制度あり

・社員研修旅行補助あり

・ＥＶ車用急速充電器利用可

・その他各種組合やメーカーとの連携による従業員利用制度あり

選考に関する特記事項

個人情報保護法の関係により、履歴書等の応募書類到着後、本人同

意確認の書類を送付させていただきます。