経理事務（有資格者・管理業務あり）

総務人事

・採用計画の策定および面接・選考等の採用実務の統括

・労務管理・給与計算・社会保険手続き業務の管理と指導

・評価制度・人事制度の構築および見直し・運用定着

・社内規程の整備・改定およびコンプライアンス体制の強化

・社内イベントの企画・運営およびオフィス環境の改善

経理

・日常的な仕訳チェックおよび月次・年次決算業務の統括

・資金繰り表の作成管理およびキャッシュフローの適正化

・経営陣への財務レポート作成および業績分析・改善提案

・顧問税理士・親会社との交渉および外部対応

・チームメンバーの業務指導・育成および業務プロセスの効率化

【変更範囲：会社の定める業務】

＊年齢や経験に応じて、給与を決定します。

＊通勤手当やその他手当については就業規則による。

＊作業服、安全靴貸与

＊従業員が使用できるＷｉ－Ｆｉ完備

＊失効後の年次有給休暇に関する特別有休とする取り扱いあり

＊半日有給休暇を年間最大２０回（１０日分）まで取得可能

＊永年勤続表彰あり

＊入社時研修等も丁寧に指導します。

＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。

ただし、オンライン自主応募の場合は不要。

◆◇◆ハローワークより『オンライン自主応募』される方へ◆◇◆

「事業主に支給される助成金」は対象外となります。「雇用保険の

再就職手当」は対象外となる場合がありますのでご注意ください。

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