人事

仕事内容

人事部門にて、労務関連業務や採用活動を担当していただきます。

・給与設計・勤怠管理などの労務関連業務

・就業規則や人事制度の運用・改定

・労務に関する法改正等への対応

・新卒、中途採用業務（会社説明、面接、入社調整など）

・採用媒体の運用管理や人材会社との折衝、調整

（求人や応募者管理・ダイレクトリクルーティングなど）

・その他付随する業務

【変更範囲：会社の定める業務】

求人に関する特記事項

＊賞与について…年２回（７月、１２月）＋業績により決算賞与

あり

＊毎年、夏期・年末年始に１０日程度の大型連休があります。

＊転居を伴う転勤はありません。地元で長く働くことができます。

＊面接は２から３回を予定しております。

＊電話連絡のうえ、応募書類を事前に本社へ送付してください。

書類選考後、面接についてのご連絡をいたします。

＊面接時に適性検査を実施します。

＊応募書類の返却はいたしません。当社で責任を持って処分

いたします。

＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。

ただし、オンライン自主応募の場合は不要。

◆◇◆ハローワークより『オンライン自主応募』される方へ◆◇◆

「事業主に支給される助成金」は対象外となります。「雇用保険の

再就職手当」は対象外となる場合がありますのでご注意ください。

福利厚生の内容

・社会保険完備

・退職金制度

・年次有給休暇（初年度１０日、２０日）

・産前産後、育児休業制度

・介護休業制度

・会員制リゾートホテル

選考に関する特記事項

その他：適正検査