【正社員】建築施工管理（幹部候補）

仕事内容

建築施工管理の幹部候補（課長‐部長級）

建築部の管理職として、複数の現場統括やマネジメントをお任せし

ます。

■現場業務の割り振り、指揮監督■収益管理（原価管理）、工程・

品質・安全管理■顧客との信頼構築■若手社員（２０代）の育

成・技術継承

「今の会社では、これ以上の昇進が見込めない」

「将来的な役職定年が不安」

そんな１級施工管理技士の皆様。積み上げてきた経験を、正当な

評価と、定年まで続く確かなキャリアパスに変えませんか？

＊業務上で社用車を運転する機会があります

【職種変更範囲：変更無し】

就業時間

休憩時間９０分

１０：００～１０：１５、１２：００～１３：００、１５：００～

１５：１５

求人に関する特記事項

・社員は、経営理念・行動理念・経営方針の遂行を目標として仕事

に取組みます。

・役割格付けモデル制度で職位を４９種類の格付けとし、各職位に

相応するモデル賃金を設定し、それぞれの社員に最も適合する職

位が適応されるしくみです。

・社員のキャリアアップに取り組み、積極的に支援しています。直

近の３年間は外部セミナー２４時間の受講を目安とし、社員の実

務知識の習得、生産性の向上に努めています。

・社員構成は２０～３０歳代、４０～５０歳代、６０歳以上がバラ

ンスよく在籍しており、働きやすい年齢分布になっています

・無料駐車場、制服支給、業務用車両はＡＴ車です

＊応募に際して電話連絡の上、書類送付して下さい。

書類選考の結果、採用面接日時を相談します

◆◇ハローワークより『オンライン自主応募』される方へ◇◆

オンライン自主応募の場合、「事業主に支給される助成金」等は

対象外となりますのでご注意ください。

福利厚生の内容

当社では一般的な社会保険の他、万一家族補償制度として本人死亡

時に最大４０００万円をご家族が受け取れる制度を整えています。

また、勤続年数、勤務成績、すぐれたアイディアや業績貢献への表

彰・報奨金制度で社員のモチベーションを高めています。現在は感

染症予防の観点から開催が難しくなってしまっておりますが、平時

は社員が中心となり組織した「四季の集い委員会」を中心に、社員

旅行や観桜会、暑気払い、忘年会等を開催し、社員間のコミュニケ

ーションを図っています。

選考に関する特記事項

面接のほか、適性検査を実施しています。