夜間管理者（東矢島店）

仕事内容

・夜間におけるお客様への対応や店舗全体の管理業務（閉店業務・

レジ・接客・防犯・金銭管理等）のお仕事

変更範囲：変更なし

＊６０歳以上の方の応募可です。

『応募にはハローワークの紹介状が必要となります』

就業時間

閉店までの業務です

求人に関する特記事項

＊賞与・共済会有、通勤費該当者支給、社内買物優遇制度有、

住宅手当・家族手当有

＊休日はシフト制です

＊１日６時間以上勤務者は社会保険加入、休憩１時間

＊年度ごとの更新です

＊雇止め規定あり

＊６ヶ月経過後の年次有給休暇日数は法定通り付与

＊履歴書（写真貼付）に「東矢島店希望」とご記入の上、郵送して

ください。

なお、履歴書は返却いたしません。履歴書は採用以外での目的で

使用いたしません。

【賃金欄について】

時間額換算については以下の方法により算出しています。

月給÷月平均労働日数（２２．３または２１．４）÷所定労働時

間（６時間または７時間）

《シニア歓迎求人》

福利厚生の内容

育児休業・育児短縮勤務制度、介護休業、介護短縮勤務制度、復職

エントリー制度、社内買物優遇制度、定年退職者再雇用制度、退職

金制度、財形貯蓄制度、共済会、確定拠出年金制度、借上げ社宅、

直営保養所、契約保養所 他

両立支援の内容

＜育児休業関係＞仕事と家庭の両立のため、法を上回る独自の制度

を導入しています。

【法を上回る支援】・法の出産休暇よりも産前休暇を２週間長く休

めるようにしました。

・介護のための休業を最長６か月取得できるようにしました。ま

た、介護のため短縮勤務も６か月可能です。

【弊社独自の休暇・制度の実施】

・配偶者が出産した時に特別休暇（有給）をとれます。

・家庭の事情などにより辞めざる得ない場合、退職前に「復職エン

トリー」をすれば、最長６年以内であれば復職できる制度がありま

す。

・病院や学校の行事に行きやすくするため、半日単位で有給休暇を

取得できます。

・本社に置いて、週２日ノー残業ＤＡＹを実施しています。

＜仕事と介護の両立に関する取組＞・介護休業・介護短縮勤務につ

いて各部門のチーフ会議などで再度、制度の周知を行っています（

年に１回）

選考に関する特記事項

書類選考後、面接該当者へ追ってご連絡いたします。